** 人走茶涼 ** ...... 兼論:RD升官之道

苦幹實幹,抓到嚴辦

混水摸魚,升官加級


 

** 人走茶涼 **

我隔壁的老同事「被」退休以後,留下幾個案子給新人交接。

當然....接不下來。😅

 

因為他做的都是軟硬體整合的案子,一旦沒有繼續做下去,

RD就會被派去其他案子支援,或是因為離職而斷了線。

 

這種生態很難長長久久的發展下去,讓概念從「試作」逐步變成「量產品」。

 

如果接觸過的人全都離開了,接手的人只有一個下場,

......只能「砍掉重練」。 廢話!不然誰敢承認「我能力不夠,接不下來,改不動原來的版本?」

 

不管留下多少文件,只要人散了,爐灶冷了,想要重新上菜沒這麼快。

 

我看老闆也不是省油的燈,為了怕上面的關愛眼神,「重新看到」這些案子、點子(突然要你繼續研發)。

最好的方法就是 --

      把它埋了,塵歸塵、土歸土。

      再也沒有人知道我們做過這些事。💀

 

OK,如果你(高層)想做。

那就「重新」投資,給我們資源來做(切!不就是我說的 砍掉重練?)

絕口不提我們以前做過、類似的專案。

 

如此一來,朝氣蓬勃、士氣大振!所有資源都是全新的,投注在全新的案子上!

 

 

我們RD都是傻子啊。動手苦幹,TMD的都是屁

人家才會做事,才能當官啊!😍

圖片來源 http://211.72.204.97/126taipeifringe.Web/taipeifringeSysUpDoc/UpFile/Img/975001aeb6604c1.jpg

 

我將思想傳授他人, 他人之所得,亦無損於我之所有;

猶如一人以我的燭火點燭,光亮與他同在,我卻不因此身處黑暗。----Thomas Jefferson

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