離職原因該怎麼寫???

摘要:離職原因該怎麼寫???

 

話說小胖最近要離職了~

因為前陣子有朋友介紹到某線上購物網站當工程師的工作。

加上離家也比較近,薪水也還可以接受。

去面試,大概二個禮拜就通知錄取了。

很高興的跟現在的主管及人事提要離職的事情。

沒想到!!!!!

主管及人事都說,董事長想跟我談談.....囧

說我是個(丁丁~哈~誤)人才,這下可好了,我最不會談判了...

首先是離職信,其中的離職原因???

在網路上查都只有"人生規劃"

總不能寫"老子不爽、公司沒前途"~

現在開始努力想,等想好了~再來分享~

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昨天已跟董事長秘書Booking董事長的時間。

平時董事長高高在上,真沒想到有一天要跟他面對面面談。

我們公司說大不大說小也不小,也有三百多人的規模。

真的很納悶,我只是小小小MIS工程師,沒必要這樣搞吧。

雖然我手頭上有流程系統跟Protal,這找人接就好了。

驚驚~~~~

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跟特助談過之後,董事長似乎放棄了~哈

結論  :

.要離職時,不管是何種因素,跳槽、不爽或者其他等等的原因,在離職時,儘量低調,把原因放在心裡,就說個人因素這樣問題比較少。

.離職期間,保持良好的溝通,台灣很小,把名聲搞壞了,對自己一點好處也沒有。

.假如你想要加薪,提離職也是個辦法,但是公司不鳥你,你就....囧。