給（IT業、程式設計）新鮮人求職的話
1.不景氣是必然的狀況，不要期待它會改善
2.自己動手做，換取經驗
3.把面試焦點，鎖定在自己有利的方向上
4.新鮮人要用時間，去換取（薪資的）空間
日前有一位讀者跟我討論了「新鮮人求職」的問題。
我的工作經驗，都跟IT業、資訊業相關，工作內容大部分是 "程式設計(程序員)"這方面。
以下是我個人的看法，僅供參考：
1. 不景氣是必然的狀況，不要期待它會改善
因為這幾年比較不景氣，而且中國內地產生的虹吸效應，把全球的資源都吸引過去。
我們距離中國更近，受到的影響也更顯著。
加上台灣政治不穩定，兩個大政黨都滿爛的。內耗很嚴重！
我給各位新鮮人的第一個建議：就是「不依賴，作自己」
不管你在學校學到什麼？或是學不到什麼？
都是自己要面對的問題，把自怨自艾的時間省下來，就會比別人進步得快。
- 有錢的人，趕緊去找「有良心、師資好」的電腦補習班，短期加強一下。[給初學者的話] 如何選電腦補習班？？....我的回憶
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沒錢的人，多買幾本書。IT技術這種東西，可以自修的，「多看、多練習」絕不會錯。給讀者、學生、初學者的話（不管你買哪一本電腦書，都適用）
相關文章：
[給初學者的話] IT世界裡面，沒有一本搞定的「初學者聖經」
[轉貼]給職場新鮮人，也給每一位上班族-- HP 大中華區總裁 / 孫振耀 退休感言
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2. 自己動手做，換取經驗
重點來了，就是做出一個專題！
專題非常重要，必須是親手做的專題。
以程式設計為例，不論大小，您最好親手動手做一個。
例如：會員管理系統、客戶管理系統。大一點的可以變成產品管理系統、圖書館管理系統。
這些東西的底子都差不多。
設計完成幾個 Table之後，就能自己動手做。
做的過程中一定會有問題，你一定會四處買書找解答、或是上網問人家，
這就是功力精進最好的方式了。
業界的人，會進步很快，就是因為天天都有進度，時時刻刻都有客戶要求（他們時時都在找解答，處理問題）
所以，「實作」最強！「實作」才是王道！
有些人會說，「會啊，我這個也會、那個也練習過啦」，但面試都失利。
要記住：在軟體業，新鮮人的整體觀念必須完整，會比你單一的"點"（亂槍打鳥）要強！
你每一個小功能都會，但湊不起來，也是枉然。
[感想]「指揮艇，組合！」....別把寫程式當成無敵鐵金剛，用「兜」的，不會有好下場～
要避免你每一招都學了，但上場比武卻捱不過人家三招，就被打掛
解決方法就是：親自實戰，好好做好一個小專題。自己把學過的東西，通通運用在一起。
廚師也是一樣，你刀工好、會調味、能做出一兩道小菜.......
但老是做不出「一桌菜」，便永遠上不了場面。
廚師要能自己安排菜單，選用素材，能做出「一桌菜」的才能出師。
寫程式也一樣，一定也要寫出一個有頭有尾的「專題」，不然上不了台面。
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3. 把面試焦點，鎖定在自己有利的方向上
有了自己的專題，參加面試的時候，比較容易讓面試官把焦點放在上面
你自己也比較有東西可以講，會顯得跟一般人不同。
如果沒有專題的經驗（自己只是打混，沒有體認），就沒有話題可講。
那面試的時候，就會被對方亂問問題，（"主動權" 被對方拿走）
東問一個、西問一個，你就疲於奔命地回答。對於新鮮人來說，穩輸的！
就算你把專題裡面問見的問題，拿出來討論，都會顯得你是「真正動手做寫過程式的人」
這年頭，虎爛（動嘴不動手）的騙子太多
面試官身經百戰，幾個問題就能探出你的底。
與其虎爛，不如實話實說。
而「經驗談」是無法被取代的！所以專題要自己動手做。
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4. 新鮮人要用時間，去換取（薪資的）空間
不管你工作幾年，每一段職場的年資都很重要。
那種半年、一年的工作經驗，絕對有害。
代表你學不到東西、穩定性不足。這是職場大忌。
常換工作，絕對有害。
與其如此，寧願當初不要上工。
所以一份工作的權利與義務，上下班時間，你都可以委婉地問清楚。（但不要強求....或是吐嘈對方）
問清楚之後，決定要加入公司的行列，
就要能忍過一年以上。
一整年的時間，你才能把「基礎的」步驟 Run過一遍，
......怎麼跟團隊合作？遇見問題要問誰，怎麼去解？公司文化與倫理？工作的氣氛？業界的發展概況？......等等
簡單的說，要嘛不進去做事，
要嘛，一進去就要能忍、忍一年以上！
或許前兩三年的工作，像是在地獄
但你把經驗學好了，出師的速度就比人家快。
接下來的工作，你就能開始談薪水
因為這兩三年的「穩定」經驗，對方不會再擔心你技術不足了。
就算不會，你也能快快學好上手。
因為你是有底子、有經驗的人了～
我出身不好（學歷、學校不出名），一開始的工作也被人歧視
人家不做的，通通要我做。
就跟孔老夫子一樣「吾少也賤，故多能鄙事」
一會兒要我去做MIS網管、一會兒要我去寫程式（好歹這都算是我的專科，遲早要會）
轉個圈要我去做政策報告與市場調查（我當成練文筆）、
又抽調我去當講師（我當成練口才）......
這些東西都讓我在後來能夠運用。[回憶]我是怎麼落進「寫程式」這個大火坑的？
我記得當年我四年約滿了，老闆加薪 34% 要我留下來。
因為我會的事情太多，沒人能接手
比起四年以來（跟同學相比）都沒被調薪，這一次我可中了樂透！
相關文章：
學習（發問）的態度，決定一切#2 -- 外表嚴肅，內心輕鬆 / 先把自尊放下
[轉貼][職場]七年級後段班 --- 新游牧族 不到3個月就離職
22K 根本是個偽議題
http://mrjamie.cc/2013/01/15/22k/
所以重點根本不是 22K，重點是年輕人，既然你的政府、你的學校已經誤了你，你該用什麼方法，找到願意教你的師父，花 1 萬個小時跟他學習，最後變成炙手可熱，有超強戰力的人才。那時什麼 22K，花 100K 也不一定請得動你。
當眾人皆醉，記得，獨醒的人就有福了。
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結 論：
職場生涯大約有四十年，
不要 "太" 計較前面幾年的得失，把眼光放遠。
新鮮人，請先放下一點點 自尊，
把自己當成海綿（或是海綿寶寶，神經大條一點），好好吸收專業的知識。
先卡位，再說！
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[學習之道] 修福不修慧，大象披瓔珞； 修慧不修福，羅漢托空缽 (學習寫程式，只靠補習上課嗎？)
以下是兩篇我面試的經驗
我將思想傳授他人， 他人之所得，亦無損於我之所有；
猶如一人以我的燭火點燭，光亮與他同在，我卻不因此身處黑暗。----Thomas Jefferson
線上課程教學，遠距教學 (Web Form 約 51hr) https://dotblogs.com.tw/mis2000lab/2016/02/01/aspnet_online_learning_distance_education_VS2015
線上課程教學，遠距教學 (ASP.NET MVC 約 140hr) https://dotblogs.com.tw/mis2000lab/2018/08/14/ASPnet_MVC_Online_Learning_MIS2000Lab
寫信給我，不要私訊 -- mis2000lab (at) yahoo.com.tw 或 school (at) mis2000lab.net
(1) 第一天 ASP.NET MVC5 完整影片（5.5小時 / .NET 4.x版）免費試聽。影片 https://youtu.be/9spaHik87-A
(2) 第一天 ASP.NET Core MVC 完整影片（3小時 / .NET Core 6.0~8.0）免費試聽。影片 https://youtu.be/TSmwpT-Bx4I
[學員感言] mis2000lab課程評價 - ASP.NET MVC , WebForm 。 https://mis2000lab.medium.com/%E5%AD%B8%E5%93%A1%E6%84%9F%E8%A8%80-mis2000lab%E8%AA%B2%E7%A8%8B%E8%A9%95%E5%83%B9-asp-net-mvc-webform-77903ce9680b
ASP.NET遠距教學、線上課程（Web Form + MVC）。 第一天課程， "完整" 試聽。
......... facebook社團 https://www.facebook.com/mis2000lab ......................
......... YouTube (ASP.NET) 線上教學影片 https://www.youtube.com/channel/UC6IPPf6tvsNG8zX3u1LddvA/
Blog文章 "附的範例" 無法下載，請看 https://dotblogs.com.tw/mis2000lab/2016/03/14/2008_2015_mis2000lab_sample_download
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[遠距教學、教學影片] ASP.NET (Web Form) 課程 上線了！MIS2000Lab.主講 事先錄好的影片，並非上課側錄！ 觀看時，有如「一對一」面對面講課。
