如果有機會看見了這篇文章,而沒有認真讀完它,那麼絕對會是你的一筆很大的損失!
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2009-07-16
[轉貼]給職場新鮮人,也給每一位上班族-- HP 大中華區總裁 / 孫振耀 退休感言
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- 2012-03-12
如果有機會看見了這篇文章,而沒有認真讀完它,那麼絕對會是你的一筆很大的損失!
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面試,是一種靠經驗培養出來的能力。
要能讓對方與自己都能在短時間內,對一份工作有共識、有體認,真的好難好難!
面試,不管是在哪個方位?
謀職?或是應徵新人?
都是需要「能力」才能作得好。
這兩年想換工作,我印象中有幾個很不愉快的求職經驗。
在這些風風雨雨中,也學到不少東西
過程中,沒有誰對誰錯,只不過是「大家相逢在黑夜的海上,你有你的,我有我的方向」
我雖然在學校一直都就讀資管系,但說真的,我很懶,沒寫過多少程式。
當年最認真交作業的(從沒抄襲過,都自己寫),是COBOL
雖然我做大專題時,滿認真的!但嚴格說起來,我不是用功的學生。
也知道自己學不好程式,心虛。
所以不敢出去外面找工作,下定決心考碩士。打算換張好看的文憑,看看能否不用寫程式?將來動口不動手?
工作上的需要,最近我得負責找個人。或許因為這個職務是一般的行政職,所以我們從人力銀行收到的履歷,要遠比公司其他專業職務的需求,來得多非常多。因此,這一兩週,我的工作,有極大一個部分是得過濾這龐大數量的履歷。
從第一份看起,到超過一千份,我看到了一些心得;整理一下,不知道在即將邁入求職旺季的時刻,對有需要應徵工作的朋友,會不會多少有點幫助?