摘要:你真的有好好經營自己嗎
創業真是一條有趣但是又殘酷的道路，
偶而會有一些緊急但是又不是公司核心業務的需求時，
這時候公司都會採用一些長久以來固定委外的廠商，
不過還是有例外的時候，可能當時廠商的時程都是滿檔短期內無法支援，
退而求其次，就要另外透過一些網路或朋友的管道來尋求支援，
經過數次的教訓之後我終於悟得一個經驗：長久具有業務往來關係的公司，真的要好好珍惜。
數次開發新的委外對象，對象從公司行號、工作室、專職Soho族、到白天有正職的人員都有，
對於這些白天有正職的兼差個體戶，我發現一個非常有趣的現象，
這些個體戶，大都數都有自己日常的工作，想要透過閒暇時間兼差賺一些額外的收入，
很不幸的，我遇到少數的個體戶，卻都有一個奇怪的共同心態，業主的需求如果講 100 分，
那就給它作 70 分，剩下的 30 分要靠業主自己來想辦法稽核，若沒有發現，就是賺到了，
當然通常的情形下，這種事情是不可能不被發現的！要求要補完這部分，表現出來的好像是家裡辦喪事一樣，
反過來說，大家都知道，不管是做專案還是做設計甚至是微小到模組的開發，
都一定或多或少會有需要修改調整的地方，但是今天若有一些需要調整的地方，
讓我看到的是，好像是欠他幾千萬一樣的態度，
我自己本身是研發人員背景，研發人員的苦、設計人員的痛，我絕對可以 100% 體會，
委外的金額也是能給就盡量給，讓你覺得作的有價值，但是往往得到的是，
電話找不到人，線上通訊離線，實在令人很無言。
若您是想要接外快的專案人員，給一個良心的建議，請把自己當成一個品牌、一個公司來經營，
而不是那種賺了一票就跑的心態，如果是這種心態的話，還是乖乖的去當別人的員工就好吧。
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有時候去餐廳吃飯的時候，會遇到服務態度非常好的人，也會遇到服務態度惡劣的人，
服務態度好的人，通常都是對自己有期許的人，這種人，我知道他不會維持現狀太久，
一定會有所突破而且會更好，反過來說，惡劣服務品質的人，
我也知道那也是為什麼他只能在這裡替我倒茶水的原因，
因為這種人總是覺得他懷才不遇，遇到的都是壞雇主，唉。
此文章我不知道放在自己的網誌是否適合，但是實在是需要宣洩。
