台積電的年薪+分紅後的總金額非常高
但是拿多少錢就得做多少事
沒有外面的人想的那麼簡單
你要錢，公司就要你的時間跟體力(生命)
很公平的交易
每年、每季的台積電分紅新聞總是令人驚喜
不斷的創新高比一般的科技廠工作還要多很多了
但待過製造廠的我
知道這一切並不容易
以下是以製造廠的經驗分享
首先
在製造廠中
不管是在那代廠
工作作息都是一樣的
每月都有生產目標要完成
而產線就是要想盡一切辨法去達標
在製造廠的工作都是從滿分開始扣
每天開會都是在檢討為什麼沒有達標? 原因? 改善辨法?
一天一天的檢討很討厭
因為機台的折舊很貴
一定要把稼動率開到100%
沒有犯錯或失誤的機會
所以每班的壓力都很大
一點點的未達就會不斷的檢討
如果遇到人員MO就恭喜該月就是地獄月了
我在製造廠的後期
真的是每天都不想出門工作
一上班就是開會檢討沒完成的目標
日複一日
然後每月又重新開始新的目標
上班上到心裡都不正常了
除了機台異常外
還有很多跟人相關的問題要處理
機台的處理跟RUN貨不能單靠一人完成
就算你有心、有時間要做也需要有其他人配合
其他人除非是本職工作是跟你有關
不然只能靠人情拜託
拜託久了也會累
被拜託的人也很不好意思
但就是做不完
你只加班
其他人也必需加班配合
不要說台積的人個性不好
是因為太多事要處理了
心裡急的話態度自然好不起來
以台積為例
工作日加班到10點是正常
星期六、日也是要加班
時間都花在公司了
如果一個人生活就撐
但有家庭、小孩的
各種活動幾乎很難參加
連跟家人、小孩的互動也很少
上班回家人都累了
而且家人跟小孩也睡了
雖然錢真的多
但這樣的生活值不值得過
這要看人
而台積電沒意外的話
只要這世界還要用ic
營收會持續創新高
以年薪來估
作業員約100萬以上
助工約150萬以上
工作師起薪滿1年至少100萬、3年破200萬、5年就350萬了
很缺錢的人是很建議到台積
但台積的文化不是那麼正向
所以別看到人家賺的多就羨慕
苦的點是外人看不到的
但台積電的好處是
收人的門檻沒有非常高
一般人有機會進得去台積的大門
只是能不能做下去就看個人了
研發用製造來比較的話
製造的工作、生活、作息是地獄
那研發是地獄十八層加蓋地下室
真的真的沒有很爽的缺
有的話
早就被人卡的死死的
自我LV~