Komiyama

一晃眼原來已經有一年多沒登進這邊的blog來寫些新東西啦

因為這些年都在混吃等死沒有努力向上, 所以也沒啥技術的東西能夠分享給大家

 

不過最近一直在招募新血...就是那個號稱要找500個工程師那間公司

就來分享一下最近面試的小抱怨吧

公司內絕大多數的人都是用php來開發,目前只有我們11個人算公司的異類,使用.Net C#

所以招募人員時有好有壞

好處是,不會有別組的人來搶新鮮的肝;壞處是,沒有其他的參考跟比較,以薪資來說算是較弱勢的

 

故事是這樣的,最近有許多來面試的人在BBS上分享了這邊的薪資跟工作內容

然後....越喊越高越喊越高

當然啦缺人時,有急迫性的需求自然價碼就會比較高,再加上各組之間的競爭和主管招募新血的壓力

薪資就我覺得算是不錯的了,只是最近開始收到一些真的是他奶奶個熊!!你也太扯了的履歷

尤其是獵人頭公司介紹來的,獵人頭公司也跟房仲一樣是抽趴的嗎??每個人薪水誇張高是怎樣??!

 

不要說有些人的現在工作的公司就打聽到的了不起一個月給4萬多5萬,丟過來的cv的薪資待遇要7~8萬!!

挖哩!!!主管給你當好了,我都沒領這麼多你要跟我要這麼多.....我當你組員吧

不然就是還有工作年資2年,希望待遇 年薪80萬    .......兩年你是得到了啥大內密技嗎?!!!!??!

 

我一向招募的人,都不介意沒經驗只要肯學,我就有辦法讓你有產能....當然是真的要肯學

但是最近的面試實在讓我感到現在這世代是怎麼了,出的考卷考成那樣一點都不羞愧

還非常理所當然的覺得自己應該就是要領更多的薪水.......連基本觀念都沒了我怎信你cv上那一串專案經驗到底你貢獻了多少啊

別人喊六萬你也跟著喊六萬....你知道那個在BBS上說開價六萬但是沒來的人是來應徵寫php的,但HR搞錯我讓他寫了C#考卷

他還寫了80%阿!!!!!反倒是好多cv寫.NET經驗五年的,考卷寫不出個東西來,問問題答不出個所以然來還要硬扯說我是寫C#的對.Net不熟

 

考卷有多難?!也沒很難吧...C#基本的ref, boxing unboxing, List的排序和汎型,簡單的Linq和問button_Click的(object sender, eventArgs e) 怎來的

除了Design Pattern隨便舉個例子自由發揮 這題通常都是空白的外,連Namespace的解釋都常有人放空阿!!!!

 

好吧,如果真的覺得以上超簡單,想找工作的pr歡迎來找我,我還需要招募好多人

不過先說了...我只是找pr...甚麼組長,主任,副理的就不用來找我了,我薪水都沒你們高阿!!