[職場]畢業半年內,37%無法做到 滿月,80%第1份工作撐不到 3個月

根據104人力銀行追蹤去年(2011)畢業生就職情況,
新鮮人畢業後6個月的平均離職率達34.6%,等同3個人就有1個人離職。
8成 第1份工作 撐不到 3個月









今天是三二九,青年節!
看見這樣的新聞真是感傷.....

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(1).  最近大專院校陸續舉行校園徵才活動,卻出現不少去年畢業的學長姐,來到活動現場與學弟妹競爭。
根據104人力銀行追蹤去年(2011)畢業生就職情況,新鮮人畢業後6個月的平均離職率達34.6%,等同3個人就有1個人離職。

資料來源  http://www.ettoday.net/news/20120327/34742.htm

 

(2).  完整的新聞稿  -- 104人力銀行執行「2011新鮮人就業狀況調查」


學長姐上工半年3成曾離職    3成4今年續和學弟妹競逐工作
http://www.104.com.tw/area/noble/pageto.htm?article_id=591&cat=1&return=list_content.cfm

 

摘錄部分內容:

根據104人力銀行追蹤去年(2011)畢業生就職情況,6成6就業,3成4待業、持續和學弟妹競爭,

其中有3成學長姐曾換工作,離職原因以「工作職務內容與自我想像有落差」、「與興趣不符合」、「工作時間太長」為主因。



企業認為新鮮人第1份工作至少要做1年,

畢業半年  有3成7 無法做到  "滿月"

                       8成 第1份工作 撐不到 3個月
 

 

根據104人力銀行追蹤調查去年(2011)畢業生就職情況,年底時有3成學長姐曾換工作,

尤以畢業滿3個月 有離職經驗者、3成1 兩週內 快閃比例最高。
 

 

2012/10/23補充一則新聞,五成新鮮人成功就職 三個月內兩成已離職(2012/10月,連結外站的新聞)

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什麼叫做........工作與興趣不符合???

那是因為世界上   本來就沒有   "這種工作" 存在!

 

我最想要的一份工作,就是我爸爸一個月給我五萬元,待在家裡看電視

像我這麼會寫書、寫Blog.....我以前可是在各大BBS站(電影版),寫過很多電影的「影評(觀後感)」

 

為什麼我這麼有才華的人!不能專心在家看電影,寫影評?

卻要在公司作軟體開發,被客戶罵?

被結案時間追著跑?

[給初學者的話] 與其想得太多,不如立刻動手作#2 -- 興趣與工作

http://www.dotblogs.com.tw/mis2000lab/archive/2011/05/17/25321.aspx

 

引述上面這篇文章(我寫的)內容:

工作本來就不有趣,尤其是 "領人家薪水"的工作......

因為真正有趣的工作,就算不給你錢,你都會奮不顧身去「」!

 

只有很少數的人,或是夠幸運的人,

能照自己的「生涯規劃」一步一步地完成。

我相信:除了運氣之外,他們一定非常......非常努力地   作!作!作!

                從中學、從中想、從失敗裡面修正方向!

 

絕對不會拿「沒興趣」作藉口,

因為這些 "有興趣"的生涯規劃,不都是當初自己規劃的嗎?

      鬼才相信,一開始覺得很有趣,作了才覺得不適合!

 

逃!!落跑!!換工作!!

或是東想西想?舉棋不定?.........可以讓您原本有興趣的工作,變得有趣嗎?

 

 

 

聽說XXXXX(如:寫程式)的薪水很高,現在轉行來得及嗎?

 

這世界上沒有薪水高的工作,只有"能力"足以拿高薪」的人

      你在追求一份高薪的、有興趣工作...........但  世界上  從來沒有這東西!

 

要繼續「等」?  

還是立刻磨練自己的「能力」、趕緊跟上?

 

世界上,沒有一開始就有趣的工作!

              只有能力夠不夠、有沒有能力「掌握的工作。

     

沒有求勝的意志!什麼規劃、什麼訓練步驟都沒有用!

 

 

 

以前就發現過這樣的 "個案",但....現在變成一種「普遍的狀態」嗎?

[給讀者的話] 我知道你不是爛草莓,只是對自己期望太高

http://www.dotblogs.com.tw/mis2000lab/archive/2010/08/03/16984.aspx

 

 

與其抱怨,不如看看人家怎麼自己找出路(度小月)?

電影「侏儸紀公園」,最經典的台詞:「生命,會自己找尋出路~」

[職場]遇見一位大學生 計程車司機 --(執行力 與 藉口) ... 與其想得太多,不如立刻動手作

http://www.dotblogs.com.tw/mis2000lab/archive/2009/10/15/11062.aspx

 

老闆底下的員工這麼多,不會因為「一個新鮮人」離開,而造成多少損失

但那些「短期」離職的新鮮人,會因為這個經歷,被人(下一間公司)質疑....很久....很久

[職場]老闆的一百分與員工的一百分(兼論:學歷、文憑,職場的潛規則
http://www.dotblogs.com.tw/mis2000lab/archive/2012/02/07/68009.aspx

 

 


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[感想]經驗與履歷?
http://www.dotblogs.com.tw/mis2000lab/archive/2009/06/05/8694.aspx


[職場]我怎麼找人?....如何避開一些個人(工作)履歷上的缺陷
http://www.dotblogs.com.tw/mis2000lab/archive/2011/08/05/find_job_2011.aspx


[轉貼]給求職者的忠告:一千份履歷之後
http://www.dotblogs.com.tw/mis2000lab/archive/2008/05/13/3958.aspx

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[IT人應該看] 離職前,一堂價值非凡的課
http://www.dotblogs.com.tw/mis2000lab/archive/2009/07/10/9323.aspx

 

 

「洛基:勇者無懼」裡面有一句對白,

當老洛基被年輕拳王打趴的時候,他這麼想:「能承得住打擊,並繼續向前邁進.....才是成功。」

這句話,他也曾當面教訓過他兒子(原文請看--http://ims.tncg.gov.tw/shutterclub/blogpostview.aspx?author=Cougar&pid=76

You, me, or nobody is gonna hit as hard as life.  (不管是誰,都承受不了來自於生活的打擊)
But it ain't how hard you hit; it's about how hard you can get hit,
and keep moving forward. (重點是你「承受」多大的打擊後,還能繼續向前)

 

How much you can take, and keep moving forward.
That's how winning is done.

能承得住打擊,並繼續向前邁進.....才是成功。」

 

看見這段對白,不禁讓我熱淚盈框

洛基說得對!知道自己的斤兩,但還是硬著頭皮向前,這樣的人生才有味道。

 

 

 

 

我將思想傳授他人, 他人之所得,亦無損於我之所有;

猶如一人以我的燭火點燭,光亮與他同在,我卻不因此身處黑暗。----Thomas Jefferson

寫信給我,不要私訊 --  mis2000lab (at) yahoo.com.台灣  或  school (at) mis2000lab.net

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