摘要:[職場]台灣人才荒 徵人全球第8難.....最欠缺的前6位均為技術、研發人才
政府的數據......失業率居高不下。
媒體的數據.....年輕人是 "失落一代"
學校教育.........資管系全國最大、畢業人數每年最多
公司企業.........找不到 IT人？
[職場]2011/12/1 軟體人才 供不應求，一名軟體設計工程師至少有3-4個職缺在等著
年輕人........抱怨 22K薪資？
那到底是哪裡出問題呢？
資料來源： http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7294279.shtml
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[職場]畢業半年內，37%無法做到 滿月，80%第1份工作撐不到 3個月
企業找不到人，價格自然會提升，這是必然的！
一個有能力的人、基礎好的人，我不相信他只有 22K
畢業生，拿出你的畢業專題跟對方面試
這就是你畢業的「能力」、「硬技能」
真的利害，人家絕對不會給你低薪
真的不行，22K也不會給你
說穿了，就是「能力」、「硬技能」
連專業能力都沒有，就是進不去
解決之道，就是「磨練自己」
而不是把時間拿來抱怨社會不公不義、大環境不景氣（這是 阿扁與 馬無能的藉口，總統有練過、才能用，市井小民不要學！）
我將思想傳授他人， 他人之所得，亦無損於我之所有；
猶如一人以我的燭火點燭，光亮與他同在，我卻不因此身處黑暗。----Thomas Jefferson
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