摘要:[職場]台灣人才荒 徵人全球第8難.....最欠缺的前6位均為技術、研發人才
政府的數據......失業率居高不下。
媒體的數據.....年輕人是 "失落一代"
學校教育.........資管系全國最大、畢業人數每年最多
公司企業.........找不到 IT人?
[職場]2011/12/1 軟體人才 供不應求,一名軟體設計工程師至少有3-4個職缺在等著
年輕人........抱怨 22K薪資?
那到底是哪裡出問題呢?
資料來源: http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7294279.shtml
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企業找不到人,價格自然會提升,這是必然的!
一個有能力的人、基礎好的人,我不相信他只有 22K
畢業生,拿出你的畢業專題跟對方面試
這就是你畢業的「能力」、「硬技能」
真的利害,人家絕對不會給你低薪
真的不行,22K也不會給你
說穿了,就是「能力」、「硬技能」
連專業能力都沒有,就是進不去
解決之道,就是「磨練自己」
而不是把時間拿來抱怨社會不公不義、大環境不景氣(這是 阿扁與 馬無能的藉口,總統有練過、才能用,市井小民不要學!)
我將思想傳授他人, 他人之所得,亦無損於我之所有;
猶如一人以我的燭火點燭,光亮與他同在,我卻不因此身處黑暗。----Thomas Jefferson
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