[職場]嚴長壽:在工作中發現「被肯定和被感謝 是很爽、很棒的感覺」

摘要:[職場]嚴長壽:在工作中發現「被肯定和被感謝 是很爽、很棒的感覺」





 

 

 

我改了一下標題,讓標題不要那麼嗜血

 

資料來源:

http://tw.news.yahoo.com/%E5%9A%B4%E9%95%B7%E5%A3%BD-%E5%B9%B4%E8%BC%95%E4%BA%BA%E7%BC%BA%E4%B9%8F%E7%86%B1%E5%BF%B1%E4%BD%BF%E5%91%BD%E6%84%9F-203209779.html

http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/aug/31/today-life14.htm?Slots=Life

 

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這世界上沒有薪水高的工作,只有"能力"足以拿高薪」的人

      你在追求一份高薪的、有興趣工作...........但  世界上  從來沒有這東西!

 

要繼續「等」?  

還是立刻磨練自己的「能力」、趕緊跟上?

 

 

世界上,沒有一開始就有趣的工作!

              只有能力夠不夠、有沒有能力「掌握的工作。

 

有能力掌握,才有 "樂趣"。

但要磨練到「有能力」,需要一段時間。  

 

 

請看:[給初學者的話] 與其想得太多,不如立刻動手作#2 -- 興趣與工作

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(中央社) 汪萬里:台灣失業問題在教育

 
 

 

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嚴長壽表示,台灣現在的年輕人缺乏使命感,也不在意自己能否做出對國家社會有幫助的事,這是教育內容出了問題。
      長久以來的填鴨式教育,老師教書和考試都很僵化,只會教出比老師笨的學生
      現行師資培育要有革命性改變,老師要承認自己有不懂的地方,和學生一起發掘問題和尋找答案,如此才能啟發學生的能力。
 
 
嚴先生說的話,就是我以前文章說到的東西。
 
目前的大學老師,只想保自己的工作。而不是想把學生教好。
這樣的環境,教育出來的學生,怎麼進入職場呢?
 
 
 
年輕的老師認為:我有XX文憑,我是博士,為什麼沒有工作?為什麼沒有大學讓我當老師?
這種心態,跟一些年輕人認為「我大學畢業,為什麼不能作XXX工作,領XX萬?」(眼高手低)一樣
 
問題是:
職場是「供給與需求」,誰理你文憑、學歷?
老闆給錢,是要找人「做事」。不是買你身後的那張紙(文憑)

 

文憑,在剛剛進入就業市場時,有一定的幫助。

但「能力不夠」、「態度不好」,還是會被看破手腳

這時候,文憑保不住你。

 

更何況是一張不值錢的、公信力較低 XX學校 文憑呢?

(不好的文憑,我深受其害。所以我的書,書上三位大學同學的個人簡介,未曾舉出大學學歷)

(既然出身比人家差,就得更多努力,才能追上......哪有時間眼高手低?    只能先求有 再求好!)

 

結論:[職場]老闆的一百分與員工的一百分(兼論:學歷、文憑,職場的潛規則

 

 

 

我將思想傳授他人, 他人之所得,亦無損於我之所有;

猶如一人以我的燭火點燭,光亮與他同在,我卻不因此身處黑暗。----Thomas Jefferson

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