風水輪流轉 之 台灣軟體代工

我不確定軟體代工會不會是一個好出路?

因為薪資低,導致機會回流台灣
或許是一件滿羞愧的事情

但至少是一個「機會」

 
風水輪流轉 之 台灣軟體代工
 
 
大家都知道台灣的硬體代工很強,甚至是世界第一!
OEM 與 ODM獨步全球。
(事實上,代工並不是只有「工廠」「生產線」「廉價勞工」而已,這個故事說來話長。這是一個很精密的流程)
 
 
事實上,軟體代工,早就有了
 
早在1990年,我們公司就把軟體部門移往中國大陸
 
那時候大陸的人力成本低,即使多花一點錢找到名校畢業生,也比台灣便宜多了
所以公司有三個軟體工廠在大陸,小弟有幸參與其中之一
 
根據老闆的說法:
      一個月四萬在台灣找一個國立大學的資訊畢業生
      在大陸一半的錢,找到的畢業生更強(因為大陸的名校競爭更激烈,人員篩選更嚴格)
 
不過......
 
後來就如同大家看見的,中國大陸經濟起飛,薪資也起來了
 
加上中國官方的「計畫經濟」、騰籠換鳥、培植自己產業......
 
人力成本在上海,遠比台灣還
 
因為中國的勞保、退休金等等制度,金額很高。這些都是公司的支出。
(我實在很難跟大陸的同仁說:你現在繳出去的退休金、保險,沒人保證你將來拿得到。
看看希臘、歐豬、台灣
 
他們物價的飛漲,是一種驚人的幅度。
我真的很難想像這要怎麼活下去?......所以年年的調薪度也大)
 
 
 
也因為風水輪流轉,
大家看到硬體代工之後,變成「軟體代工」。
 
美商、新加坡商、英商、連日本人都來了
 
 
直接在台灣找軟體工程師,你也不用出國、直接在台灣上班。
 
反正規格寫好了,照著 Coding....
 
有趣的是:
 
    外商的薪水真的比台商好。
    (因為台商通常用股票、紅利來補給你。
      不過這幾年股票要課稅、一堆名目,這些獎金已經沒有「當年」的實質補貼了,金額變小很多
      所以當年的「科技新貴」現在都變成「科技薪"跪"」)
  
如同我 "當年"跟客戶談規格、寫好文件,再轉交給大陸同仁開發一樣。
 
現在,這個模式在台灣起來了
 
 
 
這不就是「軟體代工」嗎?
  
台灣人忠誠度高、好管理、生活支出低
(要感謝這幾年的實質薪資水平退回十五、六年前。)  
 
以下均為2015年的新聞
 
 
 
就連我們公司也在考慮把軟體公司遷回台灣,而且開始動作了
 
 
 
很多人都說:台灣需要創新。
 
但是「沒有基礎」「沒有基本功」的創新,是什麼創新?
 
學校學得那些,對業界來說,真的是「基本功」嗎?真的夠嗎?
 
沒有到業界磨個幾年,沒有見過世面的「創新」,有多少比例會成功呢?
 
(例如:facebook或是幾個經典範例.....。但世界這麼大,您只舉出這幾個例子,成功機率低於百萬分之一吧)
 
要賭嗎?拿什麼賭?
 
 
假設您是萬中選一的奇才......真的有一個點子
也讓您實作成功!
 
恭喜!您有能力實作出來,不管是自己做或是找資源來實作,都很厲害!
 
But......您的創新「點子」遇見大廠直接向您「致敬」
會是什麼下場??
 
 
 
 
 
不確定軟體代工會不會是一個好出路?
 
因為薪資低,導致機會回流台灣
或許是一件滿羞愧的事情
 
但至少是一個「機會」
 
但機會到了,要不要抓住?
或是 "有沒有能力" 抓住?......又是另外一回事了
 
 
 
 
 
前兩天看到臉書一位老師的文章,頗有感觸
 
 
年輕人是沒有機會?
      還是沒有「把握」機會?
            甚至是「沒能力」在機會裡發揮?
 
 
 
 
 
 
下面這篇文章,真的很值得看看
 
 
這是一個從月薪 800 到年薪 40 萬的慢慢歷程,說起來很簡單,但是裡面其實有無數的艱辛。
 
人是這個世界最偉大的動物,原因在於,從生理上,我們其實相差不大,每個人都大同小異。
但是,精神上,性格上千差萬別,......前方沒有終點,一切都有其可能性。
 
 
 

 

我將思想傳授他人, 他人之所得,亦無損於我之所有;

猶如一人以我的燭火點燭,光亮與他同在,我卻不因此身處黑暗。----Thomas Jefferson

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