寫份有個性的履歷表

2011-04-28

摘要:寫份有個性的履歷表

履歷表到底該如何寫，才能命中面試主管的心坎兒？精簡化與個性化，是各大企業主管共同提出的基本要求。

在Cheers雜誌看到以下文章，並將其重點摘要一下，全文就參考原文。

「履歷表兩頁篇幅最好」，求職者只要在兩頁篇幅中，將學經歷與專長特色交待清楚，就可令面試主管過目不忘。

履歷表包括條列式經歷與文字化自傳兩部份。兩者應相輔相成，重點是凸顯本身特質與職務間的關聯。

個化履歷表不是要求職者自吹自擂，而是針對自己的特質照實描寫，像是回顧之前曾參與哪些活、做過哪些報告，與企業招募職務息息相關。

企業徵才看重是否與企業具共同特質，以及專業能力，「認同企業文化者才是公司想聘的人」。

求職者要認知所學能否適任，了解產業特色，最後再研究企業招募職務的工作內涵，如此才能製作出吸引人的履歷表。

求職者除了以履歷表呈現個人基本資料，更可藉自傳強化專長與工作熱忱。

「自傳如同履歷，必須簡潔、有重點」。

如何適當包裝自己，擲出完美的敲門磚？「在自傳第1段直接點明『自己要什麼、有什麼』。

若能在履歷表與自傳後，附上能力證明文件，絕對能增加面試機會。

根據《Cheers》雜誌調查，在國際化人才方面，企業重視的能力前2名，分別為第二外語能力與國際政經趨勢的理解。企業朝國際化發展，其中選擇多益（TOEIC）600分以上的外語能力比重更達18.6％，所以應徵者若能中、英文履歷表並陳，再附上托福（TOFEL）、多益等測驗成績，絕對有助益。

資料來源：Cheers雜誌