摘要:[面試經驗]直通國際&Payeasy&普安科技&金財通
小弟我終於離開東引鬼島了，不過好像又踏上了另一個鬼島-台灣(誤)
接續下去之前面試經驗的部份，這次又一口氣面試了四間公司，也許會好奇不是說盟立會上嗎，怎還繼續面試，因為我被放鴿子!!
我主動回撥給人資，結果他們也就一句會再請主管通知，就打發掉我了。That's all.....
所以就開始主動出擊的去找尋一些符合自己設定的公司，會發現這次主要都是focus在「ERP、電子商務、金融」這三個領域
回到正題開始分享我的心得了，再次提醒，"N" 是指30↑，大家可以去推測一下Range
第四間「直通國際」http://www.esi-tech.net/ (.NET程式設計)
進到官網可以看到非常明確的產品目標「Dynamic CRM」，是這間公司的主打產品
當然也有SharePoint or BI or Official Website 這些 etc..。
工作環境非常明亮，而且個人空間也還不錯，交通也便利 (位於文湖線大安站旁邊)，走一下就到了。
面試的部份分為二個階段 (其實只需要跑一趟就好，因為我跟一個主管聊了快三個小時…結果另外一個主管跑去吃飯，所以我只好再安排第二次面試)
再次重申，這次我會去面試的公司都是我自己設定的職涯類型，所以我會做些功課，去了解很多面向。
第一次面試 (大學指導老師的學弟，一個年輕的資深顧問)
就開始自我介紹，聊我以前和資訊相關工讀的經驗，等等之類的，我們聊的很開，因為對於要做的東西都有一些基本的共識及認知在…
所以不僅在討論該職位工作內容或薪資之外，我們還聊到了未來的趨勢，公司之後的走向等等…
自己雖然還是新鮮人，但是經過某次事件(統X)的洗禮之後，我會知道我該談的是什麼，很多話會直接的問或說出來，而不會因為是新人的關係不敢問。
公司對於專案品質要求非常的嚴格 (所以產品價格也賣的頗高)，所以分工也蠻細的，同時間一個PG只會Load到一個Case，對新人來說這很重要，不會有太重的loading
似乎這樣他好像對我的評價是給優秀 (第二個面試主管說的，不過我覺得太誇大了，就so-so啦)，應該是說很有自己的想法(這很重要)。
第二次面試(也是個資深顧問，是公司的元老之一)
因為場次不一樣，又開始重履之前面試的一些必要程序，聊的也是差不多，一個多小時 (上次該問的都問的差不多了)
聊比較多在於台灣產業以及這位主管對於公司走向之類的(每個主管都問一下，也許觀點不一樣)
聊完之後他說還要在跟第一位主管做一些討論，說上半年新進人員有找不少了…(聽到這句蠻…緊張的) 哈哈 不過我對自己有信心啦
特別說明一下，該公司上班時間通常是10:00~1900 (說是避免上班人潮，好像不錯XD)
公司的技術Focus在MS的產品上，當然語言是C#!
結果：說禮拜五會給我一個回覆，是生是死還不知道. (N+5) 保13 Bonus 0.5~1
第五間「Payeasy」http://www.payeasy.com.tw/payeasy/event/request/about.shtml (程式開發工程師)
這間一定要提到的就是，面試給車馬費$$ (首推)，太貼心了 (一直跑面試很燒錢)
大家知道Payeasy是做購物網站開始知名的，後續有轉投資一些旅行社之類的 (感覺頗有錢)
大家可以看一下網站，最吸引我的是對員工的一些福利措施…(對男性而言，最大的福利就是--女生多XD，這行業不好交友啊…)，還有交誼廳!!
位於中央健保局上面(我沒記錯有一半以上的樓層是Payeasy的…)，工作環境有種凝聚向心力的感覺 §題外話：不要看地址，會被GoogleMap騙，請找「地標」
面試的人有三位…分別是直屬主管(小P)、大主管(大P)<學校的校友!>、處長 (帶我的那個人資，正!!!!!!)
就東聊聊西聊聊，也是聊了三個小時，內容就不在贅述 (大同小異)，空檔之餘我一直會不自覺得瞄到一位小姐 (剛好螢幕遮住剩看到眼睛，哇塞電死人了，暈~~)
工作內容就有點偏於一個大公司的MIS那種感覺，當然還是有些不同，畢竟是做電子行銷購物網起家的，know-how的識別度一定還是有...
對於IT人員就希望能包山包海(前端<HTML、JavaScript、Flash....>、後端(PHP、JAVA、C#)、WebMVC、Hibernate、Strtus2等等)
會在試用期三個月內提供你資源(原文書)，請你努力的學習(當然還是會有一些工作要做)，三個月後經評估才轉正職
對我的感覺是非常有挑戰性的(公司99%不加班，1%看情況，這樣的話可能跟女生dating會很方便XD)
整體感覺是，Payesay對員工非常的細心和照顧 (我在他們的公司環境觀察到一些事物)，去過的有在觀察環境的，會同意我說的話
結果：如果週五有回覆的話(代表get offer)，確定要去的話，總經理會親自迎接面談 (嚇! 壓力感倍增) 底(N)+津貼 約莫N+4K 保13 Bonus 另議
第六間「普安科技」http://www.infortrend.com/tw/home (MIS程式設計)
這是唯二 (第一間是盟立) 面試裡，上市上櫃的公司…算中型的企業，總經理是校友裡蠻傳奇的人物
這是一間做Disk Array的公司，目前仍在發展自有品牌的階段 (依最近幾年台灣一些自有品牌案例來看，會蠻辛苦的)
公司位於中和一間科技大樓，叫什麼飛躍21XXX的，旁邊是環百等等的 購物商圈
不過公司不會倒啦 (聽說老闆銀彈不錯多XD)
面試的時候會考一些簡單的SQL…不過我居然一度寫不出來，當兵當到變白痴，連inner join都寫不太出來，後來有想到…，本來打算要寫pesudo code了(誤)
這間似乎在面試的時候蠻care學歷以及在校成績的，更精確來講是要說出自己在課程上的收獲之類的etc....第一次遇到是拿著成績單面試的公司，難免會緊張了一下
幸好自己口才不錯(嘴炮XD)，有跟同學們在互相切磋，就Pass過去了 (呼)
不過很納悶流程…第一個人資進來 問了約10~15分鐘，再來是直屬主管 聊了約1小時，再來是部長 聊了1個半小時，最後一個 人資(跟第一個不一樣) 聊了20分鐘
可想而之整個流程裡，我做了四次的introduction !!!!!! 真的很累，是在考驗我的耐力嗎…
工作內容是在做SAP的維護，第一次接觸的公司會給予培訓 (很少新人會接觸到SAP吧…學界很少在開的樣子...資策會一套課程要2X萬，FUCK 貴的)
還有就是一些Web需求的開發，會跟SAP的資訊需要整合(似乎就是有些既有的API or WebService可以利用)，SharePoint開發之類的
那跟Payeasy有點像，有點包很大!!! 不過主管有講到重點說 同時間有SAP及SharePoint整合能力的話，外面是很稀有的…
但是換角度想，SAP台灣有多少家在使用(查不到…我不知道，不過有錢人在用的話就那幾家吧…)
一開始如果我就把自己set在這個環境裡，那我是不是太早限制住自己的發展了，而且我能學的SAP WorkFlow就僅於工產製造這部份…所以讓我思考很久
我到底該不該跳進去!
結果：人資等我在禮拜二的時候把所有面試結束掉，再問我情況，看樣子應該同時間有二個以上的人選了(公司只要一個) (N-4) 保14 Bonus 2↑ Avg:16.....
第七間「金財通」http://www.bankpro.com.tw/
官網Error了!!!哈哈 (我打去跟那主管講，這樣會不會太雞婆了XD)
位於台玻大樓裡，旁邊有兄弟大飯店…緊鄰南京東路站(非常便利!!) §題外話：一到下班時間或上班時間，哇塞，那街上到處跑的OL....
這間是主動通知我的…(那時候還在東引…接到電話的時候其實蠻不想去的，因為他也是統X的相關集團，覺得都是一個樣子…)
但是抱持著看看的心態，畢竟這也是在我設定類型的範圍內
一開始在等待區的時候就覺得公司氣氛很不錯(遇到三個看起來資深的員工…都會主動的問我說要是做什麼的…感覺還蠻親民的XD)
櫃台姐姐把我帶去會議室沒多久，打給我的主管就來囉~
我們的重點在聊說 在實務方面的經歷，也跟他談到統一的部份(聊蠻久的這塊)
在回到金財通這間公司本身的一些發展，當然福利那些該談的還是會談，發現到說跟統X資訊是完全不同的…
就東聊聊西聊聊，還聊到我的職涯規劃以及學歷問題等等的issues，無話不談XD
公司除了有統一案子之外，一半以上還是得靠sales去外面接案，那他們對案子的品質(內容、報價)也是蠻要求，相對的做出的品質也是好的
對於開發流程的要求也是蠻完整的，連UI Design的部份都有養專人在處理…分工之細可想而之
主管說公司壓力並不會那麼大，畢竟是混血兒出身的(數多大公司投資成立的公司)，也還在成長當中
不常加班 (直屬主管：拿多少錢做多少事，在這裡員工會有自己的時間! )
這句完全的HIT到我的心~~~~(人是需要時間去休息或充電的…)
結果：Trial (N-2) Formal (N↑) 保13 bonus totally 1.5~2.5 14個月跑不掉… OFFER GET!!!!!
上述四間公司面試之前我都有去做些功課，希望能夠真的了解一下每間公司的性質還有發展等等…
每間公司都有其發展性跟優點，但就端看個人本身的考量了…只不過我現在只能選擇走一條路而以(除非我是鳴人!!!XD)
太detail的部份(福利) 基本的該有都有，對我來說比較實質上的就是Pay跟發展這二個是重點考量項目
其實交通什麼的就看自己的評估了，再遠都在台北市XD
預告~~後續還有二間公司…「康大資訊」以及「香港佛萊信電腦」←這間期待值很高…
等面試完再做個心得分享囉，謝謝各位，希望對於找工作的朋友有個reference可以看看!!