摘要:[面試經驗]台灣大哥大&面試行程總結
今天確定200%是最後一間公司了，不再接突發案件了…(好像太跩吼，不過因為有時間的壓力在，不能把面試時間拉的很長很長XD)
第九間「台灣大哥大」https://hrweb.taiwanmobile.com/TWMHRMS/forms/JobType.aspx?Type=K
昨天早上接到了台哥大的面試邀約，當下是覺得就okay，先去看看，那就回家開始做功課，想問題囉 (每次面試皆如此XD，不同公司會有新的問題~)
這間是我面試下來規模(人數及資本額)最大的一間IT公司…，所以有些對於大公司的迷思之類的，可以藉這個機會去搞清楚，修正自己錯誤的想法
台哥大是我主動在104上投的(7/1)，到了7/16號才跟我說要面試，其實心裡有些問號…因為第一次等這麼久才回覆，會有些猜測
早上9點5x分，現身在台哥大的一樓大廳，換證中 (門禁森嚴…訪客門禁卡一張只能去一層樓，好可怕XD)
一開始有學姐來帶路，讓我安心不少 (深呼吸~~~吐XD)，一轉眼就跟著三位面試官(其中有一位是學姐、一位是學長) 到了一間會議室裡，開始進行了今天的面試
免不了就還是自我介紹，聊經歷，工作性質，等等做個說明 etc..，然後就到了我最愛的「Question Time」 (YA! 不過可能人家很忙，我只問了不到20分鐘吧XD)
問題(1)：我心中有個很大的問號，因為我第一次等了將近二個禮拜才有回覆我，那在這段時間我不是都一直在等，我有透過認識的人去問人資我的履歷有沒有被轉發
那我知道的是說有轉發到主管了，至於約不約面試，這就是主管的考量了，人資無法控管這塊。所以我想知道說，是因為用104這種履歷沒辦法突顯出我的
學經歷或我的亮點，因為104過於制式化的關係，又或者是說其實大公司的流程本來就是這樣子了，不過人資又有回說已經很早就做到轉發了，那是為什麼?
動機：如果真的是我不夠積極或履歷看起來沒什麼特別的話，那就是我可以改善的地方，那如果真的如人資講的話，是否我不符合貴公司的要求，所以我不是
優先面試的人選 (不夠優秀的意思)，最主要是想知道，到底原因是什麼… 因為接到電話後我會覺得說這麼晚來找我也不給我個婉拒或來信，很不尊重
也許這就是較大規模公司擁有的特性，因為大家想搶著進去，再加上他們很忙，所以比較沒有空去handle這種小細節囉
問題(2)：學歷是否真的很重要?? 特別是在大公司的體制裡，會不會因為學歷限制了升遷?
動機：這是跟長久性發展比較有關係的，想說就問問看，不過通常都是說不會居多啦XD
問題(3)：對於大公司在用新人，而且特別是較知名的，多少都會有名校或希望是碩士的這種情況發生，那針對這部份，差異性真的會很大嗎?
動機：可以藉由面試官閱人無數的經歷及在職場的觀察，去了解一下目前同類型的競爭手平均的水準或是多唸點書是否真的能力差異性很高
問題(4)：我今天表現的好不好 (這問題是離開正式場合在等電梯的時候問的XD，比較沒那麼正式)
動機：希望能得到前輩們對於進退應對這方面的建議，以及要改善的地方
結果：有稍為談到PAY的部份，不過這是人資的範圍囉 ( 推算是 500K Per Year左右)，那可能會有二階段面試或直接通知錄取，不管哪個都要等約1個禮拜
我認為本日表現差強人意，因為昨天準備的太匆促，又沒睡好，導致精神不是很好…我就儘量把精力都放在那面試時間裡，面試完就虛脫了…還要
跑機場拿退伍令，拿書給學妹；主任，還跟可能會是我未來學妹的高三應屆生聊了有快二個小時吧XD 到家就快乾了，但還是撐著要在今天打完心得XD
順道一提，其實還有一間採用非正式的面試…是間新加玻公司，叫「泰坦科技」，不過在online test的時候就慘遭out~ (能力似乎不符他們的要求XD)
整個面試行程在7/17生日這天劃下完美的句點
截至現在，拿到五家offer，明天應該也不會多吧，那幾經考量之後，個人認為說先到較小的公司磨練磨練是會比較好的，也許會在那邊待長久的也不一定
但最起碼小點的公司我能夠短期成長很快很快，然後其他的例如公司的類型，年薪之類的 (先前就有先做這方面的設定，所以就不太需要去考量這些)
那小弟我心有中意的公司了，公布出來好像不是很好 (再考慮看看要不要說… XD，不過應該是不會講)
在此就非常感謝這些給我面試機會的公司們，真的非常感謝面試官們花時間跟我面試，也不吝於給我指導，真的獲益良多，受教了!
會再一一的去發感謝函，希望以後還會有合作的機會囉~~
工作面試分享的相關文章就到此結束了，希望藉由分享能夠提供一些人這方面的經驗可借鏡參考。(我不行了…XD)
