摘要:職場怪聞(一)
職場的怪現象-高敖之人
最近交接程式給某一位被排擠的同事,
後來發現,其實一個人在職場上的作為,跟同事的對待方式
已經決定了價值觀對與否的結果
該名同事最好玩之處,就在於自己訂了一套規則
當然,每個人寫程式都有自己的規則及方法,理論上是互相欣賞及學習,
才能讓自己有所成長
但該員以自己的規則為規則,舉凡沒有"照"他意思做的工程師,就看不起對方
攻擊別人,好像自己很厲害,但實際攤開來
又不是MVP,也沒有什麼證照,也沒有專利,也不是名校高材生
如果說用換過很多公司來做為資厲
但實際上卻是,到那一間公司都容不下,只落得到處換工作的命運
真可笑~~
例如:
程式中會宣告很多變數,下SQL,
寫過程式的人都知道, 一但一些時間沒看CODE,都會忘了用法,此時只要TRACE一下CODE
就知道用法了, 但該員不自己TRACE CODE, 卻要求別人當下說出該變數的用法,用在哪些地方,
正常的人都嘛回答不出來,但只要TRACE一下就知道
但該員卻說,為什麼你不知道,你自己寫的程式也會不知道, 等羞辱用語
真好笑,以為接別人的程式就佔上風
呵~~
自以為是的人到哪都容不下...
~X-Man~
