PMP沒講的是...

讀書、上課、聽演講、觀察別人、與人交談…等，這一切最後要有一個『反思』的動作來完整它。反思，讓你有機會成為更好的人！

遇到的每件事、每個狀況，有好的、有壞的，有成功、有失敗，我都做這個動作－『反思』。反思後，總能讓我有所收獲。平時就要做，一點一滴的累積，讓你有機會跟昨天、跟去年、跟過去的你不一樣！

要『自省』、才『受用』


『那位PM真得很爛，不會規劃、不會帶人、不會溝通….』檢討別人，說他個三天三夜，不是什麼困難事。但我是否也有類似問題或其他缺點，我是否能夠借鏡自省。如果我不會自省，那這個批評，只是徒勞（當作發洩可以）！

『那位PM做得很好，好會規劃、好會帶人、好會溝通….』分析別人，要說得頭頭是道，不是什麼困難事。但我是否能夠以他為標竿，也能達成自己的績效。如果我不會自省，那這個分析，恐怕也只是表面（交交報告、唬唬新人而已）！

把對別人的批評、指教或讚美，都再投射回自己的身上，反思自己－會讓你更好！

培養『自省』的能力


你聽過人家說，要『從失敗中學教訓』。你聽了這句話，把它背起來，拿出來賣弄，是還滿好用的（頭頭是道），但你不會是因為聽過這句話、背得起來、照講一遍，你就會了如何從失敗中學到教訓！要能夠從失敗中學到教訓，是需要具備一種能『自省』的能力。而這種能力是需要培養的，是平時就要不斷地練習的！

『自省』是一種需要培養的能力！首先，對於自己不很懂的事，要有所敬畏。先存有敬畏之心，然後，你才可能從中得到“學習"、得到“教訓"(Lessons Learned)。再來，你要承認自己的不足（需要智慧和勇氣）。如果你都自覺很懂，很自然地你會學不到任何東西（過度主觀與自信，常壞事）。然後，你要客觀地（不以自己的角度）去觀察、解析、抽絲剝繭，去請教專家（任何人都可能在這件事上是你要請教的對象），而你終能一窺究竟、得其要領。最後，你要放大自己的彈性，去接受、去消化，讓它成為你的一部分。

『反思』這個事情很重要，但很少人重視！

人在『習慣領域』中活動


記得以前公司受訓時，有學過，人會在自己的習慣領域裡做事。我每天早上起來，習慣用小澆花器澆花，來來回回地總要跑個四、五趟，卻忘了陽台就有出水口，接上水管就好了（省事多了）。你總是先做了再說，不先想好成事的方法、不做規劃，經常落入不斷重工的循環（加不完的班）。你每天苦幹實幹，已經習慣了沒日沒夜的日子，忘了去找更有效的工法（其實你的績效可以更好）。但～是『習慣』讓你成為現在的你！

你可以先從培養自己有做『反省』的這個習慣開始。天天做，常常做，做久了，你就會了。做久了，它會對你產生影響，你會逐漸地感受到那個效果，它會自然而然的成為你的一部分（內化了），能力也就這樣的有了。

古人說：『晨昏定省』


別人對我的批評指教，我好好想想，是不是正是我問題的所在。讀到書上的一句話，我好好想想，這句話是不是可以對應到我的現況、解決我的問題。看看別人的成功與失敗，我也好好想想，我是不是努力不夠或有同樣的毛病。

專案無法成功嗎？業績無法突破嗎？找不到好對象？沒有好日子？　可以試著自省！反思一下，你會有所心得，那你就有機會成為更好的人！