摘要:[嘀咕]IT人員的職場小嘀咕(四)
嘀咕時間又到囉，今天在plurk上有噗友談到"我的主管不正常"、"正常的主管比不正常的主管少"...，看完後我轉貼了我自己寫的一篇文章過去：
這篇文章中主要提的是關於職場上如何去了解你的主管，這當然包含了知道他的喜好、習慣、做事風格等等，唯有願意去了解你的老闆，你在工作上才會比較順利，當你不了解你的老闆，當他一發怒，你會覺得這傢伙不可理喻；當他要你加班，你會在心裡埋怨他為什麼不把一些工作推掉；當他總是壓縮你專案的時程，要你準時交件又要品質穩定，心裡又豈是個幹字了得....
你不了解你的老闆，你只會覺得他是個外星人，因為他跟你不對tone，他講的你聽不下去，你講的他又不認同，長期下來就變成水火不容，其實在職場上就是這樣的，你很難有機會選擇老闆，遇到了只能試著改變自己。
所以下次跟老闆有爭執時，不仿先靜下心來，想想你的老闆為什麼會有這樣的舉動，是他天生是個爛人，還是有其它原因，我絕對相信多數的人是很正常的，只有少數是情緒化且不可理喻的。
溝通溝通再溝通，多碰幾次壁，最後一定會了解怎麼跟自己的老闆相處的。
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游舒帆 (gipi) 探索原力Co-founder，曾任TutorABC協理與鼎新電腦總監，並曾獲選兩屆微軟最有價值專家 ( MVP )，離開職場後創辦探索原力，致力於協助青少年培養面對未來的能力。認為教育與組織育才其實息息相關，都是在為未來儲備能量，2018年起成立為期一年的專題課程《職涯躍升的關鍵24堂課》，為培養台灣未來的領袖而努力。 |
