gipi的學習筆記-經營管理、數據思考、終身學習

 

前陣子有些朋友投了履歷來面試，而我看了一些履歷後也找了一些人進行口試，我發現有些朋友的學經歷都很好，但往往忘記了一些關鍵的重點，我以下陳述我自己的觀點：

1.走回頭路
一個案例，某人工作六年，前兩年是做Programmer，後兩年做QC，最近兩年則開始當SD，當我問他：『請問一下，經過不同職務的轉換，你覺得你的能力是否有更精進，而精進的點在哪邊？或者說從Programmer轉換到QC，或從QC到SD，您對職務的轉換，有什麼想法？』，如果我只問前半段，可以回答出來的人真的很少，而當我加上下半段的提示，就有些人可以回答出比較精確的內容了。

我會問這個問題，主要是認為如果你本身對自己的職涯有做規劃，那你自己應該很清楚你想擔任什麼樣的職務，在換工作時不應該走回頭路，什麼叫回頭路，舉例來說，如果你想往系統分析設計的角色走，那就是Programmer-->SD-->Programmer就是回頭路，這代表你沒有仔細的構想你的職涯，而是有什麼工作就做什麼工作。

而且若我今天是要找一個Programmer，一個曾經脫離Coding一兩年去當SD的人，現在要再回來找Coding的工作，那他過去的Coding經驗會被我打了折扣，因為Coding的工具與技能，一年的時間就可能有很大的變化，脫離後要再回來，並不是那麼簡單的。

2.經歷斷層
一個Coding兩年，現在轉換做QC，我問說：『前兩年的Coding經驗，對你現在做QC的工作，有沒有任何幫助？』，這個問題希望得到的是，你前兩年的工作經驗，對於你當QC是有加分效果的，也就是你可以將兩個不同的職務串接在一塊，否則你只是一個『沒有任何經驗的QC』，而不是一個『有兩年Coding經驗的QC』，這兩者的差別是很明顯的，因為當你換下一個職務時，你可能又是整個重頭來過，非常可惜。

如果你曾經經歷多種職務，那不要將這些職務學到的東西分開來講，而是應該整合性的思考，你之前所歷練的每個職務，累積到最近這個，你擁有那些能力，有那些經歷，能幫你更快更好的勝任現在的職務，能清楚的描述那才能展現你多年累積下來的經驗，是道道地地，貨真價實的。


我認為，不管我們會不會在現在的公司待一輩子，我們都該想想自己要走的路，應該努力讓自己逐步朝那個方向去走，而不是盲目的找了位置就坐，時間是不等人的，你本來應該搭上10:30分的自強號，但你不小心坐上平快車，你可能要在下一站下車，再等下一班不知何時才會到站的自強號，猶如你在正確的時候坐錯了位置，要等下次那個位置再空出來，已不知何年何月了。

 

游舒帆 (gipi) 探索原力Co-founder，曾任TutorABC協理與鼎新電腦總監，並曾獲選兩屆微軟最有價值專家 ( MVP )，離開職場後創辦探索原力，致力於協助青少年培養面對未來的能力。認為教育與組織育才其實息息相關，都是在為未來儲備能量，2018年起成立為期一年的專題課程《職涯躍升的關鍵24堂課》，為培養台灣未來的領袖而努力。