[嘀咕]15個難回答的面試問題

[嘀咕]14個難達的面試問題
1.談談你人生最大的挫折
2.我部門內有個人是你學長,他能力不錯,位處同一個工作裡競爭,你有什麼優勢?
3.這麼多人中,為什麼我要用你?請你說說你覺得自己值這個價格的原因?
4.你前一份工作中,你覺得自己做的最好的地方是什麼?

我自已沙盤演練後,列出以下15個題目是我在面試時問出來,然後我覺得最不好回答的,我不會說出我問這問題的目的,留待各位看倌自己體會。

1.談談你人生最大的挫折
曾遇過的回答:我在學校被當了幾科、有個工作做得很差、沒考上研究所...

2.我部門內有個人是你學長,他能力不錯,位處同一個工作裡競爭,你有什麼優勢?
曾遇過的回答:我有我自己的價值不用跟別人比較、他擅長技術我擅長表達、我很熱血...

3.這麼多人中,為什麼我要用你?請你說說你覺得自己值這個價格的原因?
曾遇過的回答:我比他人更認真、我過去的學習經驗很豐富、我是碩士學歷、我積極樂觀...

4.你前一份工作中,你覺得自己做的最好的地方是什麼?
曾遇過的回答:我帶領一個專案走向成功、我主動擔任起溝通協調的角色,將專案問題一一排除...

5.你有多想要這份工作?
曾遇過的回答:非常想、很想、我對貴公司有慒憬...

6.你對我們公司了解有多少?
曾遇過的回答:貴公司是專門開發XXX商用軟體、經營好像在走下坡、很操...

7.你對這個產業了解有多少?
曾遇過的回答:工作很操、要學的東西很多、非常有趣、可以成功的機會很多...

8.人家說資訊業非常操勞,為什麼你還要選擇這個產業?
曾遇過的回答:沒得選擇我只會這個、我熱愛這樣性質的工作...

9.請你談談你應徵的這個職務,你認為他該具備什麼樣的能力?
曾遇過的回答:聰明、擅溝通、邏輯能力強...

10.請你說說你離開上一份工作的原因。
曾遇過的回答:想尋求下一階段目標、薪水不好、公司制度不好、搬家、結婚....

11.你如何證明自己的Team work能力?請舉實例說明。
曾遇過的回答:我在團隊中都是扮演領導者角色、以前在社團中我當過XX幹部、我可以很自然地融入團隊中、我會主動分擔團隊其他人的工作...

12.你知道剛剛面試中你有個地方表現的很不好嗎?
曾遇過的回答:我不確定,是否能請您指導一下、是剛剛自我介紹的部分嗎、會嗎?我覺得沒什麼問題啊...

13.今天的面試,你給自己打幾分?為什麼?
曾遇過的回答:80分,因為還是有點緊張、60分,因為你問的我都答不好、70分,有點緊張,我想某幾個部分再做些加強會更好...

14.聊聊你的專題或論文吧。
曾遇過的回答:我的論文,就是做XXX這樣、(站起來)我畫他的結構給你看、你問的那個部分剛好不是我負責的,所以沒有很熟...

15.談談你的職涯規劃吧。
曾遇過的回答:未來希望可以往PM發展、目前沒想那麼多,就學東西吧、希望可以做一個跟你一樣的人、穩穩地做好我該做的事就好…

我把我曾遇過的部分回答PO出來,有些答案答得不錯,有些含糊不清,有些答的不好,都給大家參考,以上的問題或許有些人會覺得很簡單,我想如果有準備絕對都不會困難,但如果是制式性的回覆通常我都還會追問下去,這些問題不刁,但答的出我想要答案的的真的不多,這邊指透漏一點點,那就是我想要的答案是你自己想過、適合你的,但不要你違背良心畫虎爛。

我面試人很龜毛,我沒有一定要全都聽到正面思考的回答,重點是你誠實的面對自己,如果你的誠實讓你無法錄取這份工作,那你是值得慶幸的,因為進來後你可能更苦命。

 

游舒帆 (gipi)

探索原力Co-founder,曾任TutorABC協理與鼎新電腦總監,並曾獲選兩屆微軟最有價值專家 ( MVP ),離開職場後創辦探索原力,致力於協助青少年培養面對未來的能力。認為教育與組織育才其實息息相關,都是在為未來儲備能量,2018年起成立為期一年的專題課程《職涯躍升的關鍵24堂課》,為培養台灣未來的領袖而努力。