[嘀咕]談談你的團隊合作經驗
在未來團隊合作的需要會愈來愈多，除非你的工作永遠都可以獨力完成，除非你不會參與跨部門專案，除非你在工作場所中不用跟別人溝通，不然你都要面對團隊合作這個議題，請務必重視團隊合作這個議題，不能團隊合作的人，是很難有大作為的。
(http://www.uc.pt/en/fctuc/dei/noticias_dei/HandlingDifferentPersonalities/)
在面試軟體開發工作時，我想多數的面試官都會詢問你過去是否有團隊開發經驗，或者問你有沒有參與案子跟別人一起合作的經驗，而對新鮮人來說，最常被問的是社團的參與經驗、報告分組或專題開發經驗，這些都是在問你有沒有團隊合作經驗(Team work)，也就是跟別人起完成一件事情，而不是靠自己一個人把事情做完。
我相信多數的人都有這些經驗，所以當我問：「請談談你的團隊合作經驗。」時，我不是想聽到你有跟一群人一起共事或者有過跟別人溝通的經驗，因為所謂的團隊合作並不單單只是讓一群人在一起工作就算了(參考我兩年前寫的文章：
[嘀咕]談談Team work這件事)，如果被問到團隊合作經驗，通常對方想了解的是
「你是在一個什麼樣的團隊中」
「要共同完成什麼目標」
「團隊成員有多少，組成如何」
「團隊的分工是什麼」
「你在團隊中的角色是什麼」
「在合作過程中有碰到那些問題，如何解決」
其實這個問題可以談的事情很廣泛，而從這個問題中我大致可以知道「你在團隊中是一個什麼樣的人」、「習慣扮演什麼樣的角色」「你如何看待跟別人合作這件事情」、「你如何面對團隊中碰到的問題」等。
在未來團隊合作的需要會愈來愈多，除非你的工作永遠都可以獨力完成，除非你不會參與跨部門專案，除非你在工作場所中不用跟別人溝通，不然你都要面對團隊合作這個議題，請務必重視團隊合作這個議題，不能團隊合作的人，是很難有大作為的。
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游舒帆 (gipi) 探索原力Co-founder，曾任TutorABC協理與鼎新電腦總監，並曾獲選兩屆微軟最有價值專家 ( MVP )，離開職場後創辦探索原力，致力於協助青少年培養面對未來的能力。認為教育與組織育才其實息息相關，都是在為未來儲備能量，2018年起成立為期一年的專題課程《職涯躍升的關鍵24堂課》，為培養台灣未來的領袖而努力。 |
