如果有個人告訴你：「你這樣做一定會成功。」時，你應該合理的懷疑這傢伙是個騙子，我相信那些成功人士們都有一些自己的撇步與技巧，他們可以跟你說要努力、執著、有紀律、不怕艱難，但有更多的是連他們也沒有特別留意到的成功要素，包含他們在什麼時候認識了什麼人，什麼時候做了一件關鍵的事情，什麼時候說對了一句話，沒有人可以鉅細靡遺的跟你說他到底怎麼成功的，甚至有些成功的原因是連他自己也不清楚的，成功雖然不是偶然，但卻也充滿著很多的機運與巧合，而那些努力的人，可以掌握到的機會往往比別人更多，失敗後再次崛起的機率也比一般人更多。
(圖片為港片功夫劇照)
我每一年都看一大堆管理、傳記、勵志的書籍，很多書籍都會寫到「做到這N件事，你就是成功的管理者」、「你也可以成為xxx，只要...」、「N招教你致富」、「X天速成...」，我想你肯定也看過類似的書籍寫著類似的話，但當你看完後你真的照著他說的去做，做了ㄧ段時間後發現沒有什麼效果，這時你開始懷疑起書上所寫的論點是否正確，此時的你又陷入了一陣迷惘，當初你是希望可以成為一個成功人士所以去買了名人的傳記，你想成為一個稱職的主管所以去買了管理書籍，但最後卻發現一點幫助都沒有，這是為什麼？
以下這是一篇來自網路上的故事：
經濟蕭條時期，錢很難賺。一位孝順的小男孩，實在看不下去父母起早貪黑地工作卻無法維持全家的溫飽，所以偷偷溜到大街上想找個工作。他的運氣還算不錯，真的有一家商鋪想招一個小店員。小男孩就跑去試。結果，跟他一樣，共有七個小男孩都想在這裡碰碰運氣。店主說：『你們都非常棒，但遺憾的是我只能要你們其中的一個。我們不如來個小小的比賽，誰最終勝出了，誰就留下來。』
這樣的方式不但公平，而且有趣，小傢夥們當然都同意。店主接著說：『我在這裡立一根細鋼管，在距鋼管2米的地方畫一條線，你們都站線上外面，然後用小玻璃球投擲鋼管，每人十次機會，誰擲準的次數多，誰就勝了。』
結果天黑前誰也沒有擲準一次，店主只好決定明天繼續比賽。第二天，只來了三個小男孩。店主說：『恭喜你們，你們已經成功地淘汰了四個競爭對手。現在比賽將在你們三個人中間進行，規則不變，祝你們好運。』
前兩個小男孩很快擲完了，其中一個還擲準了一次鋼管。輪到這位有孝心的小男孩了。他不慌不忙走到線跟前，瞅準立在2米外的鋼管，將玻璃球一顆一顆地投擲出去。他一共擲準了七下。店主和另兩個小男孩十分驚詫：『這種幾乎完全靠運氣的遊戲，好運氣為什麼會一連在他頭上降臨七次？』，店主說：『恭喜你，小夥子，最後的勝者當然是你，可是你能告訴我，你勝出的訣竅是什麼嗎？』，小男孩眨了眨眼睛說：『本來這比賽是完全靠運氣的，不是嗎？但為了贏得這運氣，昨天我一晚上沒睡覺，都在練習投擲。』
這個故事告訴我們一些事，你要先掌握到機會(有這商店在招店員)、然後有點運氣(對手跟你一樣都沒投準)、有些堅持(第二天繼續來)，而最終讓你勝出的就是你的努力(前一天先練習)，集合了這些因素後，他才成為了那個最後的贏家。
如果有個人告訴你：「你這樣做一定會成功。」時，你應該合理的懷疑這傢伙是個騙子，我相信那些成功人士們都有一些自己的撇步與技巧，他們可以跟你說要努力、執著、有紀律、不怕艱難，但有更多的是連他們也沒有特別留意到的成功要素，包含他們在什麼時候認識了什麼人，什麼時候做了一件關鍵的事情，什麼時候說對了一句話，沒有人可以鉅細靡遺的跟你說他到底怎麼成功的，甚至有些成功的原因是連他自己也不清楚的，成功雖然不是偶然，但卻也充滿著很多的機運與巧合，而那些努力的人，可以掌握到的機會往往比別人更多，失敗後再次崛起的機率也比一般人更多。
你可能以為自己是因為努力而成功，但其實努力應該是關鍵要素，但那些串起每個關鍵要素的小細節可能才是決定關鍵，每個人都有每個人追尋成功的方法，別以為模仿就能跟別人一樣成功，沒有那樣的環境、背景、心態，你可能還是不會成功，我們唯一能做的就是藉由別人的經驗來學習、調整自己的方向，然後踏實的去面對每個挑戰。
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游舒帆 (gipi) 探索原力Co-founder，曾任TutorABC協理與鼎新電腦總監，並曾獲選兩屆微軟最有價值專家 ( MVP )，離開職場後創辦探索原力，致力於協助青少年培養面對未來的能力。認為教育與組織育才其實息息相關，都是在為未來儲備能量，2018年起成立為期一年的專題課程《職涯躍升的關鍵24堂課》，為培養台灣未來的領袖而努力。 |
