[職場] 新鮮人求職......先卡位,再說!(面試,務必要有作品)

給(IT業、程式設計)新鮮人求職的話
1.不景氣是必然的狀況,不要期待它會改善
2.自己動手做,換取經驗
3.把面試焦點,鎖定在自己有利的方向上
4.新鮮人要用時間,去換取(薪資的)空間






日前有一位讀者跟我討論了「新鮮人求職」的問題。

我的工作經驗,都跟IT業、資訊業相關,工作內容大部分是 "程式設計(程序員)"這方面。

以下是我個人的看法,僅供參考:

 

1. 不景氣是必然的狀況,不要期待它會改善

因為這幾年比較不景氣,而且中國內地產生的虹吸效應,把全球的資源都吸引過去。
我們距離中國更近,受到的影響也更顯著。

加上台灣政治不穩定,兩個大政黨都滿爛的。內耗很嚴重!

我給各位新鮮人的第一個建議:就是「不依賴,作自己

不管你在學校學到什麼?或是學不到什麼?
都是自己要面對的問題,把自怨自艾的時間省下來,就會比別人進步得快。

相關文章:

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2. 自己動手做,換取經驗


重點來了,就是做出一個專題
 

專題非常重要,必須是親手做的專題。

以程式設計為例,不論大小,您最好親手動手做一個。
例如:會員管理系統、客戶管理系統。大一點的可以變成產品管理系統、圖書館管理系統。

這些東西的底子都差不多。

 

設計完成幾個 Table之後,就能自己動手做。

做的過程中一定會有問題,你一定會四處買書找解答、或是上網問人家,

這就是功力精進最好的方式了。

 

業界的人,會進步很快,就是因為天天都有進度,時時刻刻都有客戶要求(他們時時都在找解答,處理問題)
所以,
「實作」最強!「實作」才是王道!

有些人會說,「會啊,我這個也會、那個也練習過啦」,但面試都失利。


要記住:在軟體業,新鮮人的整體觀念必須完整,會比你單一的"點"(亂槍打鳥)要強!

你每一個小功能都會,但湊不起來,也是枉然。

      [感想]「指揮艇,組合!」....別把寫程式當成無敵鐵金剛,用「兜」的,不會有好下場~

 

要避免你每一招都學了,但上場比武卻捱不過人家三招,就被打掛

解決方法就是:親自實戰,好好做好一個小專題。自己把學過的東西,通通運用在一起。

 

廚師也是一樣,你刀工好、會調味、能做出一兩道小菜.......

但老是做不出「一桌菜」,便永遠上不了場面。
 

廚師要能自己安排菜單,選用素材,能做出「一桌菜」的才能出師。

寫程式也一樣,一定也要寫出一個有頭有尾的「專題」,不然上不了台面。

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3. 把面試焦點,鎖定在自己有利的方向上

有了自己的專題,參加面試的時候,比較容易讓面試官把焦點放在上面
你自己也比較有東西可以講,會顯得跟一般人不同。

如果沒有專題的經驗(自己只是打混,沒有體認),就沒有話題可講。

那面試的時候,就會被對方亂問問題,("主動權" 被對方拿走)
東問一個、西問一個,你就疲於奔命地回答。對於新鮮人來說,穩輸的!

就算你把專題裡面問見的問題,拿出來討論,都會顯得你是「真正動手做寫過程式的人」

這年頭,虎爛(動嘴不動手)的騙子太多
面試官身經百戰,幾個問題就能探出你的底。

與其虎爛,不如實話實說。
「經驗談」是無法被取代的!所以專題要自己動手做。


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4. 新鮮人要用時間,去換取(薪資的)空間


不管你工作幾年,每一段職場的年資都很重要。
那種半年、一年的工作經驗,絕對有害。
代表你學不到東西、穩定性不足。這是職場大忌。

常換工作,絕對有害。
與其如此,寧願當初不要上工。

所以一份工作的權利與義務,上下班時間,你都可以委婉地問清楚。(但不要強求....或是吐嘈對方)

問清楚之後,決定要加入公司的行列,
就要能忍過一年以上。

一整年的時間,你才能把「基礎的」步驟 Run過一遍,
......怎麼跟團隊合作?遇見問題要問誰,怎麼去解?公司文化與倫理?工作的氣氛?業界的發展概況?......等等

簡單的說,要嘛不進去做事,
要嘛,一進去就要能忍、忍一年以上!

或許前兩三年的工作,像是在地獄
但你把經驗學好了,出師的速度就比人家快。

接下來的工作,你就能開始談薪水
因為這兩三年的「穩定」經驗,對方不會再擔心你技術不足了。
就算不會,你也能快快學好上手。

因為你是有底子、有經驗的人了~

 

我出身不好(學歷、學校不出名),一開始的工作也被人歧視
人家不做的,通通要我做。

就跟孔老夫子一樣「吾少也賤,故多能鄙事」
一會兒要我去做MIS網管、一會兒要我去寫程式(好歹這都算是我的專科,遲早要會)

轉個圈要我去做政策報告與市場調查(我當成練文筆)、

又抽調我去當講師(我當成練口才)......

這些東西都讓我在後來能夠運用。[回憶]我是怎麼落進「寫程式」這個大火坑的?

 

我記得當年我四年約滿了,老闆加薪 34% 要我留下來。
因為我會的事情太多,沒人能接手

比起四年以來(跟同學相比)都沒被調薪,這一次我可中了樂透!

 

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   [給讀者的話] 我知道你不是爛草莓,只是對自己期望太高

 

22K 根本是個偽議題
http://mrjamie.cc/2013/01/15/22k/


所以重點根本不是 22K,重點是年輕人,既然你的政府、你的學校已經誤了你,你該用什麼方法,找到願意教你的師父,花 1 萬個小時跟他學習,最後變成炙手可熱,有超強戰力的人才。那時什麼 22K,花 100K 也不一定請得動你。

當眾人皆醉,記得,獨醒的人就有福了。

 

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結  論:

職場生涯大約有四十年,
不要 "太" 計較前面幾年的得失,把眼光放遠。

新鮮人,請先放下一點點 自尊,
把自己當成海綿(或是海綿寶寶,神經大條一點),好好吸收專業的知識。

先卡位,再說!

 

相關文章: 

[學習之道] 修福不修慧,大象披瓔珞; 修慧不修福,羅漢托空缽 (學習寫程式,只靠補習上課嗎?)

 

 

 

以下是兩篇我面試的經驗

 

 

 

我將思想傳授他人, 他人之所得,亦無損於我之所有;

猶如一人以我的燭火點燭,光亮與他同在,我卻不因此身處黑暗。----Thomas Jefferson

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