摘要:[職場]因為遲遲不能決定自己要什麼顏色，還來不及綻放就枯萎的小花
使用了 g+與FB社群之後，常會看到很多發人深省的故事
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來源 http://mag.chinatimes.com/mag-cnt.aspx?artid=17816&page=1
以「正妹大神」身分行走網路江湖，最後Z9要告訴同為二十世代的信徒的，竟然是這個：
「鹿橋的《人子》裡有一個讓我印象深刻的故事：在滿山遍野的小花中，
只有一朵幸運的小花被賜與選擇自己顏色的權利，
最後，它卻因為不能決定自己要什麼顏色，還來不及綻放就枯萎了。」
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來不及綻放，就枯萎了。
讓我想到很多社會新鮮人
還沒學到經驗，就離職了（當然理由很多啦，例如，沒興趣、人生有其他規劃）
工作上的「經驗」，要多久才算數呢？
我常說是「三年四個月」，這是以前古老時代，「學徒制」的說法
為了自己工作履歷上好看一點，至少是「滿一年」。
如果您希望工作五年、七年後，要跳到更好的位置
HR獵人頭公司都會這樣問：「您有幾份工作（公司）是待滿三年以上的呢？」
或許，網路時代，自由選擇的機會太多了
所以不懂珍惜
亂選一通
也因為現在的「選擇機會」多
更應該厚植實力，選好時機才出手
不是選了就放棄、放棄、放棄....
最後什麼都沒學到，只學到「自我安慰」的一堆藉口
別忘了，「有實力的人」才有機會挑選工作。
沒實力的人永遠「被工作（老闆）挑選」，永遠撿人家剩下不要的（屎缺），
然後做不來、又開啟「離職 / 離職 / 離職......」的惡性循環
另外一篇文章，也是佐證「經驗」的無可取代。
http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?id=6140
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有一朵花，
一直遲疑著要不要開？……
“要不要開呢？……開了，
也就是凋謝而已呀……”，
它一直遲疑著，
沒辦法決定，
然後，季節過去了，
它果然避開了凋謝，
因為它從來沒有開過。
《康永，沒人在乎的小報導》
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已故影星張國榮的代表作，陳凱歌的電影「霸王別姬」經典台詞：
「想要人前顯貴、必得人後受罪」
我將思想傳授他人， 他人之所得，亦無損於我之所有；
猶如一人以我的燭火點燭，光亮與他同在，我卻不因此身處黑暗。----Thomas Jefferson
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