眼高手低的人,其實多半不是什麼很好的管理者。
如果你能夠跟他溝通,適時發揮戰力的話,其實你獲得的credit會比你去跟他爭搶功勞更大,
因為這會表現出你具有管理的能力。所以一起工作時,眼光最好放遠大一些。
[轉貼]如何跟眼高手低的同事相處? 作者:獨孤木
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- 2012-03-12
眼高手低的人,其實多半不是什麼很好的管理者。
如果你能夠跟他溝通,適時發揮戰力的話,其實你獲得的credit會比你去跟他爭搶功勞更大,
因為這會表現出你具有管理的能力。所以一起工作時,眼光最好放遠大一些。
兩次當兵的短暫歷程裡面,都聽到班長跟我們說過同樣的話:
「出操受訓時,表情嚴肅,內心輕鬆。別太緊張,不要在心理上把自己逼太緊。」
「義務役來當兵都是不得已,沒人是自願的。 不過,兵還是得當,把自尊放下,可以讓這過程順利一點。」
人生,或許不能盡如人意。
但不要蠢到毀滅自己。
更不要為了幾毛錢,去耍「陰招」。人在做,天在看!!......年紀越大,越相信這是真的。不是不報,時候未到!
最近很紅的漫畫型Blog....我是馬克 I'm Mark
這位作者描寫職場,超生動的啦!
我已經收到很多篇 E-Mail轉寄都是來自他的文章
美國《財星雜誌》報導,美國人力資源公司Office Team,最近對美國一千家與加拿大一百家大企業的人事主管進行調查,請他們回憶面試時碰到最尷尬或奇怪的狀況,以下是十三種他們認為最糟糕的「面試蠢樣」(dumb job-interview)
最近忙著連線測試,遇見一位SOHO族,發現了他的故事與生活態度
最讓我驚訝的是,他是一人公司,不養人。
跟他合作,一起去接案的伙伴(他稱為 "虛擬團隊"),都跟他一樣,是一人公司(SOHO)。
為什麼呢?他說:「因為自己養人,養不到最優秀的人才」
我聽了著實嚇一跳,但瞬間就能意會。
一篇回憶文,當成笑話看看吧。
是我以前遇見的「一日公主」案例。
當你把逆境視為是人生的常態時,你對於人生遭遇的困境,對於那些對你不好的人,對於生活上的不順遂,對於工作上的挫折,對於總是得了便宜還一直賣乖的客戶,對於所有不盡如人意的事情,你都能因為理解而釋懷,因為理所當然而能接受,因為早有所準備而能坦然面對。
在全盤接受自己的人生,在徹底悲觀的背面,樂觀才會出現。
我高一的時候,第一次聽到「趙傳」的歌----我是一隻小小小小鳥。
心裡馬上被撼動的,就是這一句歌詞。
沒想到,事隔了二十年,我還真正遇上這些事情。
黃忠成老師(應該說是大師)的技術文章往往獨具一格,
而他在職場上的歷練,更讓我們後輩有所指引。
推薦大家一起看看黃老師的大作.........
經理 - 課長 - 主任(工程師)
這個網路上流傳過的寓言,不知道為什麼今天又突然想起來。
面試,是一種靠經驗培養出來的能力。
要能讓對方與自己都能在短時間內,對一份工作有共識、有體認,真的好難好難!
面試,不管是在哪個方位?
謀職?或是應徵新人?
都是需要「能力」才能作得好。
這兩年想換工作,我印象中有幾個很不愉快的求職經驗。
在這些風風雨雨中,也學到不少東西
過程中,沒有誰對誰錯,只不過是「大家相逢在黑夜的海上,你有你的,我有我的方向」
適逢最近中國時報裁員,引發一陣討論。
我推薦兩篇文章,「或許」也能表達我的立場。