[食譜好菜] 藉由 The Development Pipeline 來檢視個人的短板

先要感謝 Microsoft MVP Program,在 MVP 的聚會當中邀請到在 EQ 這方面的 Coach - Jesse S. Hsu,在 Talk 的尾聲 Jesse 提到了一個檢視個人短板的方式,所謂的短板就是人或事物的弱點(缺點),回家查了一下 Jesse 提到的方式很像 The Development Pipeline

Insight: Know

知不知道自己有這片短板?這是內省的能力,拿減肥這件事來當例子的話,就是「知不知道自己過重,需要減肥?」,然後替自己了解這個短板的程度打個分數 1 ~ 10 分。

Motivation: What

自己想不想要增長這片短板?一樣替這個渴望程度打個分數,我知道自己過重,需要減肥,但是我就是不想減啊,那就是 1 分。

New Knowledge: Know how

自己知不知道增長短板的方式?替這個了解程度也打個分數,我想要減肥,我知不知道有什麼可以減肥的方式?

Real World Practice

自己有沒有去做可以增長短板的鍛鍊?一樣為鍛鍊的程度打分數,我想要減肥,我也知道了減肥的方法,但是卻一次都沒做過,就是 1 分。

Accountability

有沒有可以交互問責的對象或機制?這個一樣要打分數,我的解釋是就像學生讀書需要考試一樣,也需要有同學伙伴一起相互作弊鼓勵,減肥這件事也是一樣的,有人可以一起參與相互監督總是比較容易成功的。

綜合以上五點,可以針對分數較低的部分去行動,我個人是認為 InsightMotivation 是相對比較重要的,在問題解決大全這本書看過,所謂的問題是「理想與現實的差距」,書中舉的例子是食品過期在日本是很嚴重的問題,可是在其他資源缺乏的國家可能就不是個問題,自身的短板是不是個問題?要不要改善?內心動機還是佔比較大的比重。

C# 指南ASP.NET 教學ASP.NET MVC 指引
Azure SQL Database 教學SQL Server 教學Xamarin.Forms 教學