MR JAMIE的兩篇文章:趁你還年輕,來學點程式吧! / 22K 根本是個偽議題

摘要:MR JAMIE的兩篇文章:趁你還年輕,來學點程式吧! / 22K 根本是個偽議題

 

這兩天看見不同的文章,才發現都是出自這位大哥 -- MR JAMIE

 

MR JAMIE:趁你還年輕,來學點程式吧!

http://mrjamie.cc/2012/03/08/programming-2/     (點選下面圖片,可連結到原文)

 

 

 

MR JAMIE:22K 根本是個偽議題

http://mrjamie.cc/2013/01/15/22k/    (點選下面圖片,可連結到原文)

 

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這些論點,大聲疾呼,也不、不止幾十次了

總歸是「言者諄諄,聽者藐藐」

 

人生不是大好、就是大壞

從來沒有中間路線.......

 

[職場] 李安 導演,1990年的孤注一擲......給「遲遲不敢出手」或是「沒機會出手」的年輕世代

[職場]澳洲屠夫(台勞)的新聞...人生不能用數學來計算。專業需要累積,「大智若愚」才是真的聰明

[職場] (轉貼) 22K起薪唯一的好處,那只是起薪,如果你成功,很快就不只是那個數字。

施文彬:「只出得起香蕉的公司,當然只請得到猴子」.....(執行力 與 藉口) 與其想得太多,不如立刻動手作

[IT人應該看] 鈴木一朗:完成夢想 就是累積微不足道的小事!

 

 

2013/1/29補充:

上面的文章引發很大的論戰,各位可以到原文下方的留言去看:

這幾則我覺得很有道理,大家可以看一下。

   

     

     

 

當一家公司,要找一個 40K才能做好的職務,卻只願給 22K薪資。  這是壓榨!人人都可以站起來反對。

但如果自己能力不夠,因而找不到工作,那又是另一個評量標準了。

 

職場很現實,「能力」與「薪資」一定有對價關係。

別的行業我不懂,但IT產業(寫程式)必然如此

 

再說到,如果因為 22K起薪太低,乾脆不工作了、放棄、不找了............那又是另外一個議題了。

 

上面那位留言的前輩 palmtopalm擔心的,其實跟下面這則新聞一樣。

新聞轉貼---20至24歲 失業率14%  新鮮人好苦
http://tw.news.yahoo.com/20%E8%87%B324%E6%AD%B2-%E5%A4%B1%E6%A5%AD%E7%8E%8714-%E6%96%B0%E9%AE%AE%E4%BA%BA%E5%A5%BD%E8%8B%A6-213000647.html

台大國發所副教授辛炳隆憂心指出,現今許多「高學歷者」畢業後,只能屈就 "用不著多少技術" 的低薪工作,使得整個世代的薪資曲線都低人一等;

畢業後遲遲找不到工作的民眾,處境更不堪,因為過幾年後,"毫無工作經驗" 的他們,競爭力衰退,低於應屆畢業生,未來更難順利進入職場

 

 

台灣除了經濟不振以外,人力失衡的情況比22K嚴重

如果真的人人搶手,不必待在台灣也能有很多機會。

    (但我看到的,很多新鮮人是沒有能力跨過面試的門檻,別說22K,面試的門檻都沒過啊)

 

壓榨!固然可恨!......這點大家絕對不會有異議。

找不到人來工作(找不到足夠能力來作)的辛酸,難道不是另外一個困境?

 

只問起薪22K不合理,

      那麼該給多高的薪水?

      更高的薪水,能換到什麼樣的「專業」能力呢?

 

 

能力(專業)在哪裡,薪水就在哪裡!這點大家絕對不會有異議。

 

只談數字....  22K   19K,只是勞方、資方各說各話

吵不完的

談談「能力」「薪資」的不對等,或許才能找出答案

 

 

 

 

我將思想傳授他人, 他人之所得,亦無損於我之所有;

猶如一人以我的燭火點燭,光亮與他同在,我卻不因此身處黑暗。----Thomas Jefferson

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