摘要:MR JAMIE的兩篇文章：趁你還年輕，來學點程式吧！ / 22K 根本是個偽議題
這兩天看見不同的文章，才發現都是出自這位大哥 -- MR JAMIE
http://mrjamie.cc/2012/03/08/programming-2/ （點選下面圖片，可連結到原文）
http://mrjamie.cc/2013/01/15/22k/ （點選下面圖片，可連結到原文）
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這些論點，大聲疾呼，也不、不止幾十次了
總歸是「言者諄諄，聽者藐藐」
人生不是大好、就是大壞
從來沒有中間路線.......
[職場] 李安 導演，1990年的孤注一擲......給「遲遲不敢出手」或是「沒機會出手」的年輕世代
[職場]澳洲屠夫（台勞）的新聞...人生不能用數學來計算。專業需要累積，「大智若愚」才是真的聰明
[職場] (轉貼) 22K起薪唯一的好處，那只是起薪，如果你成功，很快就不只是那個數字。
施文彬：「只出得起香蕉的公司，當然只請得到猴子」.....(執行力 與 藉口) 與其想得太多，不如立刻動手作
[IT人應該看] 鈴木一朗：完成夢想 就是累積微不足道的小事！
2013/1/29補充：
上面的文章引發很大的論戰，各位可以到原文下方的留言去看：
這幾則我覺得很有道理，大家可以看一下。
當一家公司，要找一個 40K才能做好的職務，卻只願給 22K薪資。 這是壓榨！人人都可以站起來反對。
但如果自己能力不夠，因而找不到工作，那又是另一個評量標準了。
職場很現實，「能力」與「薪資」一定有對價關係。
別的行業我不懂，但IT產業（寫程式）必然如此
再說到，如果因為 22K起薪太低，乾脆不工作了、放棄、不找了............那又是另外一個議題了。
上面那位留言的前輩 palmtopalm擔心的，其實跟下面這則新聞一樣。
新聞轉貼---20至24歲 失業率14% 新鮮人好苦
http://tw.news.yahoo.com/20%E8%87%B324%E6%AD%B2-%E5%A4%B1%E6%A5%AD%E7%8E%8714-%E6%96%B0%E9%AE%AE%E4%BA%BA%E5%A5%BD%E8%8B%A6-213000647.html
台大國發所副教授辛炳隆憂心指出，現今許多「高學歷者」畢業後，只能屈就 "用不著多少技術" 的低薪工作，使得整個世代的薪資曲線都低人一等；
畢業後遲遲找不到工作的民眾，處境更不堪，因為過幾年後，"毫無工作經驗" 的他們，競爭力衰退，低於應屆畢業生，未來更難順利進入職場。
台灣除了經濟不振以外，人力失衡的情況比22K嚴重
如果真的人人搶手，不必待在台灣也能有很多機會。
（但我看到的，很多新鮮人是沒有能力跨過面試的門檻，別說22K，面試的門檻都沒過啊）
壓榨！固然可恨！......這點大家絕對不會有異議。
但找不到人來工作（找不到足夠能力來作）的辛酸，難道不是另外一個困境？
只問起薪22K不合理，
那麼該給多高的薪水？
更高的薪水，能換到什麼樣的「專業」能力呢？
能力（專業）在哪裡，薪水就在哪裡！這點大家絕對不會有異議。
只談數字.... 22K 19K，只是勞方、資方各說各話
吵不完的
談談「能力」「薪資」的不對等，或許才能找出答案
我將思想傳授他人， 他人之所得，亦無損於我之所有；
猶如一人以我的燭火點燭，光亮與他同在，我卻不因此身處黑暗。----Thomas Jefferson
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