[新聞] 近10年來資訊科系畢業生少43%,但業界需求增加40%,平均薪資7萬元卻找不到人

摘要:[新聞] 近10年來資訊科系畢業生少43%,但業界需求增加40%,平均薪資7萬元卻找不到人

大學搶設餐飲、設計科系, 市場最缺資訊人才

 

 

 

原文出處:https://tw.news.yahoo.com/%E8%B3%87%E8%A8%8A-%E9%BB%91%E6%89%8B%E5%A4%A7%E7%BC%BA%E5%B7%A5-%E6%9C%88%E8%96%AA8%E8%90%AC%E6%B2%92%E4%BA%BA%E8%A6%81%E5%81%9A-090724652.html

 

 

聯合報的新聞更清楚(詳見 http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_ART_ID=515029&ch=fb_share

搶設餐飲、設計科 市場最缺資訊人才 (2014/5/12)

台大政法中心進行「適性分流學制研究」,分析高職與大專院校各學門畢業生人數消長,結果發現,從九十二年至一○一年,大學畢業生成長最多的是設計學門,成長率近三倍,其次餐飲科系增幅也超過一倍。

反觀資訊電算機學門畢業人數減少四成三,網購物流業等產業對資訊人才需求卻逆勢成長近四成。

研究主持人、台大應力所教授王立昇指出,阿里巴巴將在美上市,淘寶網營業額超過二百億美元,日前太陽花學運也透過網路成功動員,資訊網路及物流業是未來趨勢,但學校人才培育卻跟不上產業腳步

各大學近出紛紛新開設計科系,畢業生人數十年來從二千多人增加到一萬多人,成長三倍;但市場上設計服務業從業人數,從九十二年的一萬三千多人至一○一年的一萬八千多人,僅成長三成九,市場容納不了那麼多新鮮人

增幅第二多的餐飲民生學門,大專畢業生十年來增幅超過一倍、高職的餐飲群科畢業生人數增幅更高達二倍。餐飲從業人員則從十三萬九千多人,增加到三十多萬人,增幅高達百分之一百二十

王立昇表示,餐飲服務就業市場夠大,可容納新鮮人,但因市場飽和,以致拉低平均薪資,平均月薪僅二萬八千元。

 

 

資訊業的工作,月薪七萬.......

      資訊業的工作,月薪七萬.......

            資訊業的工作,月薪七萬.......

 

 

我承認軟體業(Coding)很缺人

但月薪可以領到多少錢,主要還是看自己的能力資歷

 

當我們看到別人能拿七萬的時候,應該想想「花多少時間」追上去這個 "平均水準"

(雖然我不知道他是怎麼統計出來的)

(但如果是大公司,上市上櫃的,我想是OK。  但應該是「年薪」除以 12個月,才有這種平均水準)

 

我公司的董事長曾這樣說過,專業職(尤其是RD)的員工,過了35歲,

                    在這家公司年薪沒有百萬,要好好檢討自己

 

 

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未來網路科技越來越盛行的時代,對於年輕世代來說,要靠著高學歷直接闖入社會職場的風險愈來愈高,找不到理想工作不是因為學歷不夠高,而是因為趨勢變化太快

基層的年輕世代,都要有更高的警覺性,學歷的優勢已經不復從前,反而是類似 「專業技術」的手藝人會興起,而且愈優秀的工作者,可以切換不同領域和不同企業流動,這種情況在美國與中國越來越盛行,例如美術設計可能在社群網站或部落格,發表和累積自己的作品,然後在遊戲產業設計遊戲創作,也可以透過出版社發行漫畫或個人化商品,甚至是替企業產品設計和行銷,出路非常多樣化

透過網路經營社群,都可能成為「專業技術」的手藝人,沒有特定的服務對象,而是透過爭取消費者信心和口碑,自己成為自己的經紀人和媒體,成為一種新的職業。

但是未來的進修方式已經有所改變,未必只能透過傳統的學校教育,因為那可能是一條過期的學習路線,也許想學的技術透過網路搜尋,就可以找到專業的「手藝人」來親自指導,效率比學校教育高很多,而不是在學校讀了四年書,進入職場只有22K,台灣的年輕人學習能力未必比較差, 但是努力方向或順序錯誤的話,事倍功半......

詳見全文  也許一開始我們就搞錯了學習的意義  http://joejoeyourmoney.pixnet.net/blog/post/341193476

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但我真的想鼓勵那些年輕的肝 :)

如果你真的想改變…Just do it!

我當時只想要一個月賺40萬台幣(稅很高,當時忘了想)
現在我在"幻想"一個月能不能賺400萬…

其實密訣很簡單
找一個賺那麼多的人,然後比較你和他的不同
然後給自己十年去追上去,然後不要放棄

詳見全文  軟體人的心路歷程分享 http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1353267613.A.B0D.html

 

 

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